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第八屆樂齡科技博覽今日(21日)起在灣仔會展舉行，展出超過900款樂齡產品。勞工及福利局局長在開幕禮致詞時指，希望樂齡科技可推廣至家居使用，關顧長者不同階段的需要。全港最大型的樂

...還能有多久？「但最可怕的，還不是謝宜容，而是一直包庇維護她作惡的靠山和綠營官場。是本該保護全台灣勞工的勞動部，居然變成逼死公務員的職場地獄。敗壞政府職能，葬送一條人命的謝宜容，受到的懲處，竟然只是調

...公務員輕生事件。一名公務員因長期遭北分署長職場霸凌，身心崩潰下於辦公室自縊輕生，勞動部本應以維護勞工公務員權益為職責，如今卻爆發署長濫權霸凌事件，引發各界譁然。對此，資深媒體人憤怒提出13點痛批，自許

...技術人才方面面臨挑戰。截至今年6月，捷克擁有約827,600名外籍勞工，大多來自烏克蘭和斯洛伐克，但專業人才僅佔外籍勞工總數的不到10%。即使捷克外籍勞工自2017年來成長一倍，但捷克仍是歐盟失業率最低國家之一，雇主

...Credits；QRTCs)相關規定的同時，儘快制定相關路徑圖。IMF另指出馬爾他觀光業須更有效管理，以因應成長帶來的勞工短缺、基礎設施，及社會與環境等問題，並強調應落實《2021-2030 年馬爾他觀光業戰略》(Malta Tourism Strategy 2021–

...，現在專業人才部分修法討論已經完成，但仍有納入中階人才議題需要進一步討論。劉鏡清說，政府發現引進勞工無法解決技術問題，希望對中階人才給予明確定義，如具5年工作經驗的焊接工，這部分持續和勞動部討論中，預

...位重新徹查、暢通員工申訴機制、徹查涉案主管升遷有無不法。全教總理事長侯俊良表示，勞動部應該是保障勞工的單位，卻發生職權霸凌，而近日公布的調查報告竟說無法證明有霸凌，更讓外界驚訝和難以接受。侯俊良說，

...錯萬錯都不是我的錯，都是公審造成調查結果的偏頗」、「名為道歉實為卸責，人心詭詐於此可見」、「果然勞工是心裡最柔軟的那一塊，也是最好砍的那一塊」、「火上加油的聲明」、「好硬的後台，那個勞動部長管不了她

...會可以阻止，為什麼讓事情演變至此，勞動部責無旁貸。胡博硯強調，應該讓全國勞動者相信，勞動部會為了勞工發聲，呼籲勞動部擴大調查範圍，找出前因後果，這才是全國人民想要知道的。王婉瑜表示，一個失能的勞動部

...張太久，已經引起社會極大不滿，還敢是一副「你奈我何」的態度。還表示這樣的調查結果，根本是在向全台勞工宣告「職場霸凌高壓管理是被默許的」，令人不安且難以忍受。《引新聞》提醒您：拒絕暴力請撥打110；反霸凌

胡博硯表示，職場霸凌的問題存已久，但是全國一千多萬勞工的主管機關—勞動部，要怎麼處理自己的職場霸凌？胡博硯說，按照公務人員保障法規定，國家必須要提供公務

根據104人資學院21日發布《2024-2025台灣地區福利調查報告》顯示，千萬名勞工2024年平均年薪80.2萬，半導體103.5萬最多八連霸，五大高薪產業中，除了鞋類紡織品製造業佈局海外，外派機會多

2024年千萬名勞工薪情如何？104調查顯示，2024年整體平均80.2萬元。半導體以平均103.5萬、8連霸，其次是電信及通訊業95.1萬。「工

...一風波，總統賴清德與行政院長卓榮泰已公開道歉。外界關注此案不僅凸顯公部門職場文化問題，更可能加深勞工對勞動部的不信任，如何重建公信力成為當務之急。

...察院長陳菊提拔。王鴻薇還諷刺，原來勞動部會如此荒腔走板，真是謝宜容的背景實在太硬，如果要維護台灣勞工環境、避免霸凌的勞動部都可以比後台、比背景。這場霸凌事件，如果不是受到外界輿論與民代的重視，最後都

2024年台灣千萬勞工的薪資結構備受關注。根據104人力銀行最新調查，勞工整體年薪平均為80.2萬元，年終獎金平均發放1.12個月，較去年微增0.04個月，相當於多

...但勞發署完全沒講實話，「全部在演戲、欺瞞」，他持續追蹤、調查，發現勞動部作為最高的勞工主管機關，應該是要保障勞工權益，面對這麼嚴重的事情，腦袋在想什麼？不是誠實的面對問題、解決問題，而是一路不斷在

...申請資訊與流程，並完整揭示勞動權益法規。工作場域也應有多語標誌，減少職業災害，勞資溝通協商建議按勞工人數比例，邀請外籍工作者代表參與協商，表達意見及積極對話。此外，若有性騷或性侵害案件，除了職場隔離

...、「可以問問當初約談謝宜容後被離職的王次長，也許有很多故事」、「霸凌事情發生在口口聲聲說，最照顧勞工的勞動部，不覺得丟臉嗎？不覺得慚愧嗎？」

...謝宜容職場霸凌所致，在勞動部公布調查結果後，一句認定謝宜容「目的良善」，除了掀起國人怒火，也掀開勞工「潘朵拉的盒子」。行政院長卓榮泰罕見緊急召開記者會、親上火線在行政院發表談話，原本未對此事的表態的