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...計截至今年第3季已協助2萬8千名身心障礙者就業。以北分署積極推動的「產業人才投資方案」為例，提供在職勞工每3年最高7萬元的訓練費用補助，並對身心障礙者提供全額補助，幫助提升職能或培養第二專長。今(113)年截至1

...長2.7%，為15多年來最高，但多數地區的實質薪資仍低於新冠疫情前，反映生活成本仍在侵蝕民眾消費力。國際勞工組織（ILO）發布在「2024-2025年全球薪資報告」指出，2023年全球實質薪資增長1.8%，今年上半年續增2.7%，ILO祕書長

...部長聽到後，也立即調整並向立院請假，利用公務時間聽取同仁報告。賴瑞隆認為，作為勞動部長，必須站在勞工角度思考。相信洪申翰部長有過去的經驗，一定會是好的部長、適任的部長，有充分的信心與期待，產生糾紛的

...狀態，如果要因為政治危機增加公務人員放假，別忘了有更多勞工等著政府把七天假還給他們。關於勞工是否也需要身心調適假，國民黨立委牛煦庭表示，勞工當然要比照辦理。圖／立委牛煦庭臉書衛福部長邱泰源（右）、

...成團隊，進入廠區提供指導與服務，成效卓著，29日於關子嶺勞工育樂中心舉行論壇活動，分享計畫成果，並進一步強化移工與雇主的職安教育與職災預防。勞工局局長王鑫基表示，計畫自開辦以來，已累計辦理102場活動，服

...髮蒼蒼過勞的前輩，也必須深蹲提退休，簡直羞辱人」。「拜託不要再說正式公務人員離職很少，也應該包含勞工身份人力。」最後，員工A強調，長照司離職率高的嚇人，並期盼爆料檢舉霸凌惡長官，能替所有認真辛苦的同仁

...新政府尚未確定對台政策的複雜時刻，川普曾公開要求台灣大幅提高國防經費，並指控台灣晶片業者偷走美國勞工就業機會；他已提名對中鷹派的聯邦參議員盧比歐（Marco Rubio）與眾議員瓦爾茲（Michael Waltz），出任國務卿與國

...在一個月前的水災導致至少224人死亡後，西班牙的左翼政府批准讓全國放最多四天的「有薪氣候假」，以避免勞工在氣候下還得要出門上班。英國衛報報導，西班牙10月29日發生該國數十年來最致命的水患，儘管國家氣象局發布

...部、經濟部、交通部陸續傳出霸凌，彷彿成了案翻版。身心調適假成為昨天會議亮點，卻因缺乏具體內容，若勞工比照也將對傳統產業是一大挑戰，媒體在會後記者會提問這是有薪假、無薪假、幾天為宜，林靜儀擠出一句「這

...公務員的日常，基層身心負荷超載，這也是為何公部門積累已久的怨氣，隨事件爆開來，看在勞工眼裡也覺荒謬，明明是貫徹勞工政策的勞動部，卻帶頭壓榨員工。此次插曲，也凸顯公務員工時、休假毫無保障，洪申翰言稱公

...考試院，研議推動強化反職場霸凌規畫與配套。對於「身心調適假」給假的天數、是否支薪，以及是否也納入勞工族群，林靜儀表示，衛福部是提供相關專業建議，假別相關為行政院人事總處權責。  被問到是否經過政策評

...會，媒體關心公務員身心調適假未來將是有薪假或無薪，每年可以獲得多少天的公務員身心調適假，以及一般勞工能否無懼傳統產業挑戰，與勞資雙方紛擾，同樣比照辦理。衛福部次長林靜儀表示，衛福部的角色屬於提供心理

...表田珍綺的強烈關注。田珍綺表示，早前她已收到市民的陳情，反映有勞工在請喪假時遭到清潔隊主管的拒絕。她指出，根據勞動基準法的規定，勞工有權依法請喪假，而作為公部門的市公所不應該帶頭違法。田珍綺呼籲市

...福部及相關部會研議增列公務人員「身心調適假」。對於「身心調適假」是否給薪、天數如何規範及是否擴及勞工，衛福部在記者會上回應，相關細節將由行政院進行跨部會研議，衛福部則專注於提供心理健康促進的專業建議

...力新一代企業家更好地融入香港市場、將自己的業務延伸至香港，並利用香港的優勢「出海」。香港特區政府勞工及福利局局長孫玉菡表示，特區政府推出「高端人才通行證計劃」以來，吸引的人才對香港經濟社會帶來了積極

...工若已轉成中階技術人力、卻沒有獲得應有薪資，勞動部在進行轉任聘僱訪視時都會查核，移工也可以透過1955勞工諮詢申訴專線申訴，進而要求檢查或改進。對於監委所提中階技術人力不能自由尋職、轉換工作部分，蘇裕國表

...年增率1.22%，相較於2021年總薪資年增2.12%、2022年1.99％，去年的年增率是近3年來最低。統計顯示，全體受僱勞工842.3萬人，以全年總薪資中位數52.5萬元來區分，421.15萬名受僱者年薪在此之下，月薪不到4.4萬元。除了中位數

...「不經預告」終止合約。一、訂立勞動契約時「虛偽意思」表示勞動契約簽訂須以「誠信原則」，基於誠信、勞工提供具有真實且優質品質的勞務，但若求職者「虛偽意思表示」時，其勞務很有可能出現虛假不實的特性，許多

...移位置逕行鑽掘，以致鑽穿機車地下道，將依契約規定從重處分廠商。市府勞檢處說，因為本次意外並未造成勞工受傷，且工程較大，由職安署北區管轄，勞檢處並沒有派員到場。

...為，如今擔任部長卻未能改善勞動環境，反而延續前任部長的作風。民眾黨團更表示：「洪申翰從未真正了解勞工的辛勞，與其要求同仁假日加班幫他惡補知識，不如自己先花時間讀熟《勞基法》。」針對週末會議的爭議，洪