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實現以人為本的社會永續新價值 勤業眾信:突破短期效益框架 以策略思維迎戰永續社會人本申... (2)...議題,全方位探究「以人為本」的發展價值。面對各類型不平等現象,勤業眾信建議企業需將強調短期效益的點狀永續作為提升至營運策略層次,以風險管理視角切入並透過組織共融文化帶動管理紅利,以實踐永續經營目標。 |
防鳥類遭「窗殺」!林業試驗建築見「友善窗貼」為避免鳥類誤撞玻璃而造成傷亡,林業試驗所參考國際設計建議,在玻璃上貼上特製點狀圖案,有效減少鳥類碰撞事件。 圖:林業試驗所 / 提供 |
磊山保經榮獲TCSA台灣企業永續獎──「社會共融領袖獎」 (2)...責任,推動企業邁向永續發展,是台灣ESG評比中具指標性的代表獎項。磊山保經董事長李佳蓉表示,傳統的「點狀式」公益模式多為應急之用,雖解燃眉之急,卻缺乏長期規劃與成效。為此,磊山提出「整合資源,支持帶狀公 |
高雄綠意點線成面 在地環團期許高雄球場轉型公園 (4)...百日,高雄市綠色協會表示,將延續這個理念,連接起球場綠地完成市民綠色之夢。主張將這些散佈在城市的點狀綠地以綠廊串接成線再轉化成面,將為高雄的環境綠地空間,邁出更大的一步。 綠協理事前港都社大校長黃暉 |
臺中市五權社大「可食綠空社團」課程倡議永續共好...場以上的工作坊交流活動,將近200人次參與支持。2023年四月,五權社大正式進到「可食綠空小花園」,過去以點狀課程帶入多是短期間完成,但社大的關鍵是在地化,希望開出來的課程能夠符合台中人的需求,為此希望讓學員 |