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...論壇」，邀請職業重建專業人員、社團、工會、勞工朋友，及學界師生共同參與，藉由論壇分析比較各國企業進用身障者的政策，與如何提升身障者體適能等議題，強化身心障礙朋友的就業權益。高雄市勞工局指出，邀請相

...七成投入社工領域服務，今年很開心有機會與社會局推動產學合作計畫，共同規劃課程講座、實習、社工助理進用及實務研討，提供多元學習管道，具體了解實務服務流程，提前培力就業技能。盧禹璁指出，培育社會工作人才

...估對象，進而評估其優先次序。黃婉如議員指出，依公布資料，桃園市非營利幼兒園被裁罰紀錄多起，分有因進用未具資格者從事教保服務及教保服務人員對幼兒不當對待行為等，而非營利幼兒園可以幫助公立幼兒園之不足，

...機會，皆能直接成為檢察長候選人，既可消弭當前集中回任北檢的弊病，又可增加一審直接派任檢察長的多元進用機會。此外，日本大都會地檢署特搜部主任亦須具二審資歷者才能擔當，台灣黑金組主任一職亦可仿效，這會是

...作備忘錄，讓雙方合作模式更加緊密。花蓮榮服處長蕭振嘉表示，輔導會為鼓勵企業進用退除役官兵，提供長期性就業機會，每年辦理進用退除役官兵獎勵評選，舉凡各公司企業、學校或組織，在過去一年內新進用退除役官兵

...對幼兒不當對待問題，要求加重處罰。圖：黨團提供黃婉如指出，部分桃園市非營利幼兒園被裁罰紀錄，有因進用未具資格者從事教保服務，還有教保服務人員對幼兒不當對待行為等，非營利幼兒園可以幫助公立幼兒園之不足

...業及服務業部門事業單位一一二年調薪及一一三年計畫調薪情形，以及今年二月底職缺概況，也就是廠商人力進用需求狀況。調查顯示，去年調薪員數占百分之卅八，若加計因年資晉級加薪，調薪廠商占百分之卅六點一。一

...上路後，已協助超過130名壯世代成功就業，且為了鼓勵雇主營造友善職場，協助壯世代勞工穩定就業，凡雇主進用上述對象，並提供相關友善措施，可補助企業每人每月3000元職場支持輔導費，最長12個月，每年最高30萬元。

...跟各國相關領域人士交流，報名參與的人數及國家數也超越往年。數發部指出，會議中談到5項公部門資安人員進用策略，包括職能轉換訓練、增設資安考科、資安職能證書、資安專業證照與資安增能訓練，也跟各國政府代表及

...點工時調整彈性，讓有部分工時需求的婦女、中高齡及高齡者有更多的工作機會，現在不少連鎖速食餐飲集團進用中高齡婦女，代表計畫產生效果，希望未來能再擴大化。此外，企業的職場友善態度很關鍵，但彈性調整工作時

...多可領6萬元就業獎勵津貼。而雇主方面，只要雇主進用上述對象，並提供相關友善措施，可補助企業每人每月3000元職場支持輔導費，最長達12個月，每年最高30萬元。

...就業達180日，每人最多可領6萬元就業獎勵津貼。為鼓勵雇主營造友善職場，協助壯世代勞工穩定就業，凡雇主進用上述對象，並提供相關友善措施，可補助企業每人每月3,000元職場支持輔導費，最長12個月，每年最高30萬元，南

...，能夠縮短學用落差、進一步達到學用合一的目的。「教育必須貼近產業趨勢！」林正雄不諱言，很多企業在進用新人時，往往發現這些學校教出來的學生只會畫圖，不懂如何應用所學，對實際產業環境、法規運作、營運流程

...人力，提供家長與幼兒更優質的照顧。甄選簡章及報名資訊可至「高雄市一一三學年度公立幼兒園教師暨契約進用人員聯合甄選專區」網站查詢及報名。

...關人員違法事件認定委員會」查證屬實，依法裁處涉案行為人最高60萬元罰鍰，予以解聘並管制一至四年不得進用。該校代理校長管理不力的部分，亦會對該校進行懲處，並追究其行政管理疏失的責任。教育局已請該園加強對

...台；還有嚴村長創設太平社區產業合作社，將在地村民們組織起來，創造小村落經濟奇蹟及在地就業機會，並進用不少退除役官兵(眷)；嚴村長看起來就像土地公，年輕時從軍保衛國家，卸下戎裝守護家園，燃燒自己生命力，

...關人員違法事件認定委員會」查證屬實，依法裁處涉案行為人最高60萬元罰鍰，予以解聘並管制一至四年不得進用。該校代理校長管理不力的部分，亦會對該校進行懲處，並追究其行政管理疏失的責任。教育局已請該園加強對

...市民安全間取得平衡，將自116年起充實基層消防人力，增置外勤人數104人、內勤人數12人，預算員額分5年逐年進用，由380人增至496人，希冀於120年達成勤一休二制，亦可使消防人員服務人口比降至1:920，減輕同仁繁重的勤務負

...，還有學生課業的學習情況。勞工局長林淑媛說，市府各機關都有義務進用身障人士，未足額進用機關，勞動部都會公布名單，一般事業單位未足額進用，勞動局也會加強輔導。

...校原資中心密切合作，讓在本市就學之原住民學生都能獲得最佳學習環境。原民會112年推出「臺北市原住民族進用暨就業獎勵計畫」即鼓勵畢業生能積極投入就業市場，今天也感謝中央原民會就業輔導員及金融輔導員協助提供