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新北公布違法雇主名單 統聯連9次違反同一規定遭重罰85萬元 (9)...有2家,另勞工申請生理假時,遭受雇主不利處分者有1家;此外,違反勞工退休金條例部分,則以未依法給付資遣費為主,有7家,而未按月提撥勞工退休準備金者,則有1家。勞工局說,統聯汽車客運使勞工超時工作,已是第9 |
員工常「報復性請假」主管心累求助 網反揪1問題:不解決要你幹嘛...政府改休假規則」。也有網友提供辦法,「派個難一點的工作給他,讓他搞砸,再找理由辭退他們,該給的資遣費就給一給」、「上比較多班的人,找個理由多發獎金;常請假造成別人困擾的,少拿點獎金」、「綁考績,比 |
調解人、調委研習 收穫滿滿...。 勞工局長王鑫基說,每年受理千餘件勞資爭議調解案,統計爭議類型最多為「工資爭議」、其次為「給付資遣費」、「職災補償」及「契約爭議」;每件勞資爭議案件,經由專業調解人秉持保障勞工權益、堅守中立及公正 |
咖啡店無故解雇未付資遣費 前員工怒起底「慣老闆」... 台北市某咖啡廳前員工控訴,老闆無故解雇員工,還是不付資遣費的「慣犯」!他在今年5月突然接到被解雇的電話,沒想到在要資遣費時卻被已讀,目前已經開了兩次調解會都喬不攏,這名江姓老闆早在2015年, |
因資金問題《第二浪潮》將於 6 月 24 日結束營運 開發工作室也將關閉《Second Wave》...前完成,但為時已晚。」工作室已無法支付伺服器費用,同時還有其他尚未結算的廣告、行銷費用、薪資、資遣費等;目前負債約 24 億韓元。 Koji Tamura 表示:「從 2024 年 3 月開始,所有團隊都在無薪工作,期盼奇蹟出 |