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...台北4.法人說明會擇要訊息：報告本公司截至113年第三季度之營運與財務概況。5.其他應敘明事項：會議簡報依規定揭露於「公開資訊觀測站」。完整財務業務資訊請至公開資訊觀測站之法人說明會一覽表或法說會項目下查閱

...，以利投資人區別瞭解。1.事實發生日:113/11/212.發生緣由:依財團法人中華民國證券櫃檯買賣中心通知辦理。3.財務業務資訊:科目 113年10月 112年10月與去年同期增減%-----------------------------------------------------

...、台北復興店、高雄岡山店及屏東東港店等4家門市熄燈，引發外界關注。近日有員工爆料指出，黑浮集團出現財務問題，積欠員工薪資未付，部分員工因此集體離職。對此，黑浮集團坦承近年受到疫情、融資環境嚴峻等困難，

...和服務。通過其他渠道購買的產品和服務均為非官方、未經授權、且極有可能涉嫌假冒或欺詐從而導致遊客的財務損失，遊客如在非官方和授權渠道購買產品和服務，需自行承擔由此帶來的風險和責任。

...餘為0.81美元優於預期的0.75美元。其中，數據中心業務收入達308億美元，年增112%，為公司主要成長動能。輝達財務長Colette Kress表示，雖然Blackwell和Hopper系列在供應方面受到一些限制，但目前H200晶片出貨量仍呈現「顯著成長」

...培訓金融從業人員專業知能，輔導婦女透過融資協助改善經濟生產力，並提供婦女組織或個人訓練課程，建立財務及市場觀念等方式，透過實際行動讓鄉村婦女提升經濟自主能力、改善家戶經濟條件，增加參與社區公共事務機

...，用玩遊戲或說故事這種淺顯易懂的方式讓他了解存股的原理和好處。平時上市場或大賣場時更是最棒的兒童財務概念教學時間，東西該不該買？划不划算？孩子只要會好奇不斷的主動發問，就表示這方法應該沒錯了！投資的

...明會擇要訊息：本公司受邀參加台新證券舉辦之法人說明會，說明本公司營運概況5.其他應敘明事項：無完整財務業務資訊請至公開資訊觀測站之法人說明會一覽表或法說會項目下查閱。

詹雅雯過往受訪時談到自小家貧，父母曾藤編工人，但貧苦生活中又被倒會40萬，讓她家中的財務雪上加霜，童年的她，小小年紀整日忙家庭代工幫忙還債。念書時，她的國小制服僅有一件，時常回家洗完後還

...，能夠在擴大的新客戶與合作夥伴生態系中，因應直至2030年9,000億美元的市場機會。高通也闡明QCT業務提供5年財務目標，包括：汽車和物聯網業務預計在2029會計年合併收入達到220億美元。其中，汽車收入於2029會計年成長至80億

...其中，朝陽科技大學以推動社會參與之卓越成果，獲選「十大典範大學」，在大學永續願景策略、學校治理、財務規劃經營、環境永續及社會共融等五大面向的綜合績效，表現十分亮眼，成為永續大學標竿。在鄭道明校長的帶

...入可以促進創新和競爭，但也會帶來監管挑戰。如果來自其他產業的主導者可以在不共用自身財務資料的情況下存取他人的財務資料，那麼競爭可能會面臨風險。公共機構需要密切監督生態系統以確保其符合政策目標。」國

...式及現階段的資金需求與資金用途，前提是公司可提供正確且完整的財務報表，新創公司常專注於技術的開發或業務的拓展，並未關注於帳務品質與財務資訊的正確性，除了可能造成決策錯誤，更會使投資人無法評估公司合

...月上任曾提擬凍漲保費2年，健保署隨後拋出補充保費改革，增加收入。（圖／資料庫）石崇良日前說明，健保財務方面必須持續擴大，必須改變現行保費收入75%來自受薪階級者一般保費收入，調整健保籌資、收入配比勢在必行

...394.2億元，年成長31.2%，每股純益（EPS）12.2元等等。7.發生緣由:大眾傳播媒體報導8.因應措施:本公司並未提供財務預測等資訊，係屬媒體臆測，特此澄清。9.其他應敘明事項:有關本公司營收及獲利狀況均依規定公告於公開資訊

記者黃俊育 / 綜合報導因應現今財務長角色的多樣化，美商鄧白氏首度在台灣推出「財務長名人堂」，表彰傑出財務長在「數位轉型、企業永續、創新商模、風險管理與企業合規」四大領

...要訊息：本公司受邀參加櫃買中心於113年11月26日舉辦之「櫃買市場業績發表會」，會中本公司就已公開發佈之財務數字、經營績效等相關資訊進行說明。5.其他應敘明事項：會議簡報等資料將依規定於期限前揭露於公開資訊觀

...『最佳全球金融機構』。該獎項顯示我們堅持卓越，並透過結合最先進的技術和穩健的法規遵循來支援客戶的財務目標。MultiBank Group致力於為全球交易者和投資人賦能，確保我們提供最高標準的安全性、創新和服務。」 MultiBa

...學家做過類似實驗，對於損失與獲得有著相當大的認知落差，人類的行為並不完全理性，源自於感受不同，在財務上，損失一元的敏感度遠高於得到一元，量化數據顯示約為二．五倍，也就是獲利二．五元的喜悅才約當失去一

...薪資行情能取信於員工、求職者。至於因人事預算有限，無法跟上市場薪資水準的企業，鍾文雄建議，可祭出財務型工具，包括員工分紅、員工認股權等，延攬或留住高階關鍵人才。