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...將是2024年帶動日股持續成長的重要關鍵。日本最大聯合工會 Rengo在3月15日公布2024年春鬥結果，針對大型企業調薪幅度達到5.28%，調整幅度是自1991年以來、近33年來最大的一次。公司治理的革新仍是引領日股出現結構性轉變的

...事長周慶明指出，醫院本業收入受健保壓制收益，反而得靠美食街、停車場等非醫療收入支應，連幫醫事人員調薪的錢都不夠，導致護理人員離開職場、醫院關床，影響就醫權益。台灣醫務管理學會理事長洪子仁也直言，「健

...公司的錄取通知，銀行的職位是存匯櫃員，上班通勤只要5分鐘，試用期薪水3萬3740元，要是通過試用期，還會調薪到3萬6000元。而且工作的地點是該銀行的小分行，不僅每天沒什麼業績壓力，應該還能準時下班。

...各類證照、培養各項專長。凡是考取英語多益、日文檢定證書，並能與他人進行對話者，便可憑証書級別/分數調薪1,000至2,000元不等。其他服務性質的夥伴，也同樣能夠憑藉門市服務丙、乙級，以及中餐丙/乙級的證照，加薪1,0

...1元，每月加薪3122元。港府公務員事務局常任秘書長梁卓文表示，該指標並非政府加薪的建議，亦非行會考慮調薪的唯一因素，政府「未必一定跟隨淨指標」。薪酬研究調查組昨晨向薪酬趨勢調查委員會提交2024年薪酬趨勢調查

...回應地方政府的期盼。另為積極留任與延攬工程人才，市府已迅速推動彈性放寬工程機關員額配置、研議年資調薪的激勵制度、活化徵才管道及簡化進用程序、開設工程相關教育訓練班等對策作為，積極打造吸引人才的優質職

...老闆一個人賺來的，年終獎金也不是恩賜，有多少錢做多少事情，品質、產能提升或物價上漲，當然可以要求調薪，勞權教育可以讓社會繁榮，工人富，社會才能真正富，商店才能越開越多、越開越大，這是良性循環。對此，

...（CPI）反映一般家庭購買消費性商品及服務的價格水準波動情形。可衡量通貨膨脹、作為調整稅負、公司機關調薪及合約價格的參考。資料來源：主計總處看更多關閉（CPI）年增率3.4%稍稍降溫，帶動美股走揚，台股今天同步開

...經費由原49.5億元增加至876億元，受惠人數由9萬人增至51萬人。此外，政府連續8年調整勞工基本工資，軍公教調薪3次，推動年金改革，促進年金財務永續。社會住宅興建加上包租代管20萬戶將於今年底達成，推出300億元租金補

...元；政府已連續8年調整勞工基本工資，月薪已由20008元調升至27470元，時薪更由120元調升至183元；另軍公教也調薪3次，累計調幅達11.4%。喊話府院關係應和諧居住正義方面，社會住宅直接興建加上包租代管20萬戶將於今年底達

...民成長果實，政府連續8年調整勞工基本工資，月薪由2萬8元調升至2萬7470元，時薪由120元調升至183元；軍公教調薪3次，累計調幅達11.4%，推動軍公教年金改革，促進年金財務永續，實現世代正義。社會住宅直接興建加上包租代

...政府已連續八年調整勞工基本工資，月薪已由2萬8元調升至2萬7,470元，時薪更由120元調升至183元；另軍公教也調薪3次，累計調幅達11.4％，並推動軍公教年金改革，促進年金財務永續，實現世代正義。落實居住正義方面，社會

...和利率的優惠，並且參考國際指標，針對行業別制定永續授信的目標，勞力密集的餐飲業要以非主管員工每年調薪3%為主，鋼鐵業則以逐年節電並減少碳排，航運業以船舶每單位載重航速的碳排放減少為主，電子業會以提升廢

半導體封測廠力成（6239）今天向中央社記者證實，最快第2季啟動年度調薪計畫，員工平均調薪幅度約3%至4%。看好第2季客戶需求，力成預估第2季營收目標季成長中個位數百分比（約5%至6%），有機

...任後，先後以五加二創新產業、六大核心戰略產業推動台灣產業轉型，並連續8年調漲基本工資、三度替軍公教調薪，不僅能厚植產業韌性，同時讓全民果實。無畏逆風祭政策誘因促經濟轉骨儘管蔡總統任內，先後面臨美中貿易

...後，起薪5萬9,200元，加上年終及績效、業績獎金，年薪可達150萬元。達美樂也祭出直營門市起薪34K 、入職半年調薪至40K ，且薪資加獎金年領14個月起。達美樂表示，台灣外食比例逐年增長，今年以來外食人數已接近七成，看準

...普遍短缺的問題，特別是藥師、護理師，112年的人事支出比111年增加近6億元。今年一月起又再次配合公務人員調薪政策，全體員工、包括行政人員及契約人員在內均調漲4%。近期北榮也注意到某些專科招募住院醫師比較困難，

...會，針對改善教育環境、落實尊嚴勞動、確保退休權益等3大面向，提出健全私校退場機制、導師費與特教加給調薪等12項建議，並呼籲新政府務必記取教訓，切勿重蹈覆轍。表示，學校處理師生管教事件，應首重輔導先行、溝

...悉，瓦城近三年的基本工資上漲了逾8％，公司為了獎勵員工，會根據員工的考核表現，每年給予25％到30％的調薪幅度。除了人事成本以外，還有電費、租金及食材價格也在上漲，因此營運面臨前所未有的挑戰。儘管如此，集

...及久任獎勵金外，依規定加入準公共化的私立托嬰中心，均有規範托育人員每月最低固定薪資，並要求依年資調薪，且訂有托嬰中心每日最低收托時數、每月收費及副食品費上限，以確保托育人員薪資福利並減輕家長負擔。