以下是搜尋 "調幅" 的結果
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鴻海受惠iPhone、AI伺服器兩大需求 高盛喊目標價257元 (2)...盛也將適用的本益比倍數由15.3倍上調至17.2倍,建議「買進」外,目標價由227元上調至257元,居外資圈最高,調幅13.2%。 |
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普拿疼要漲價了!7月起調幅8-10% 每盒建議售價「最多貴20元」萬物齊漲!今(21)日傳出,為因應國際經濟成本持續上漲,國人時常使用的藥品「普拿疼」,代理商赫力昂(Haleon)證實將於7月起陸續調整「普拿疼止痛藥系列產品」的建... |
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電價調漲可望節省成本500多億!台電曝今年財務狀況:拚損益兩平 (2)...每月電費增加不到新台幣20元,約為2顆超商茶葉蛋;產業用電方面,年用電量未達5億度的「一般產業」,電價調幅均不高於14%。▲新電價2024年4月1日上路,在民生用電方面,用電量700度以下者,電價調漲3到5%,共約1250萬戶、占 |
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中鋼:全球經濟動能逐步升溫,鋼需呈漸進復甦態勢 (5)...的申請程序,以維護國內整體產業健全發展。 會中決議,本公司一一三年七月份月盤及第三季季盤之鋼品盤價調幅詳下表。七月 月盤鋼品 項目 調整金額(新台幣/公噸)熱軋鋼板(一般料) +0熱軋鋼捲(一般料、軋延料) +0冷軋鋼捲( |
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三三會理事長林伯豐:盼由童子賢主導氣候變遷委員會...調升。如果持續調漲將導致勞動成本增加墊高物價,公司可能減少僱用人數,對員工不利。建議2025年基本工資調幅不宜超過3%。林伯豐並說明三三會於6月10日至14日舉辦「2024天津、雄安、北京參訪團」的過程。他表示,三三會 |
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85萬勞工受惠!勞保年金自5月起調升 「這一天」將入帳 (8)...。根據勞保局公布,2009、2010、2013、2014、2015、2019、2020年及2021年等共八個年度累計CPI調幅已跨越5%門檻,因此將自今年5月起調升,調幅為5.51至7.59%之間,創下調整最多年度的一次,也創下史上最高調幅。這波調升將於6月27 |
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14億人口消費力崛起!台橡深耕印度14年,如何從虧3億到賺3億、連7年獲利? (3)...原料組成7成的丁二烯重擬價格 。如此往復溝通數月,最後印度石油公司終於點頭,雖然蔡偉強不願透露具體調幅,但可以肯定的是,經此一役,其成本終於低於海外橡膠。解決了成本問題,下一個挑戰是必須促進生產效率。 |
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26日最低工資審議會 商總許舒博:現在是缺工問題...經濟情勢為基礎,讓委員交流意見。審議會議將基於研究小組於4月完成的影響報告,但該報告中並未提出任何調幅建議。最低工資的最終決定將在第三季度的全體委員審議會上做出。此次最低工資審議會將是確定未來最低工資 |
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台積電漲不停!台股今年只花半年 漲幅就超過去年全年 (2)...目標價。花旗由1,030元調高至1,150元,居外資圈最高價,調幅11.6%;大摩由980元上調至1,080元,調幅10.2%,是大摩今年第五度調升目標價;小摩則由900元升至1,080元,調幅20%。 |
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三權王再衝鋒 台積電一度衝上964元 鴻海早盤大漲逾3% (2)...目標價。花旗由1,030元調高至1,150元,居外資圈最高價,調幅11.6%;大摩由980元上調至1,080元,調幅10.2%,是大摩今年第五度調升目標價;小摩則由900元升至1,080元,調幅20%。聯發科執行長蔡力行日前表示,會在運算方面投資, |
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台積電目標價升升升 三外資上調…花旗1,150最高...。其中,花旗由1,030元調高至1,150元,居外資圈最高價,調幅11.6%;大摩由980元上調至1,080元,調幅10.2%,是大摩今年第五度調升目標價;小摩則由900元升至1,080元,調幅20%。花旗半導體產業分析師陳佳儀分析,台積電3至5奈米 |
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跟隨台積電腳步拓點?遠百:未來考慮擴大規模 (3)...看來AI是一定要走的方向。對於勞動部預計8月底、9月初將召開「最低工資審議委員會」,市場傳出,最低工資調幅可能落在3.8%至4.2%之間。對此,徐旭東認為,「工資當然是越高越好,但重點是你(業主)要負擔得起」,關鍵 |
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勞動部最低工資諮詢會月底召開 討論這些事 (2)...會聯席會議,主要是讓委員針對當前社會經濟情勢,以及研究小組4月完成的影響報告進行意見交流,並無任何調幅建議方案,因此最低工資擬定,仍待第3季的審議會全體委員決定,希望能往調升的方向前進。先前媒體報導有關 |
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中油本週汽、柴油價格每公升各調降0.1元 (18)...韓、港、星),汽、柴油各吸收2.0元及3.4元,吸收後95無鉛汽油超出30元,啟動油價平穩措施,第一階段吸收25%調幅四捨五入,汽、柴油每公升各吸收0.2元。雙重平穩機制啟動,汽、柴油共各吸收2.2元及3.6元,國內汽、柴油實際 |
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獨家...010元計算,加薪後的平均月薪約59750元,逼近6萬元,若再加上600元伙食津貼,等於每個月加薪2340元,調薪綜合調幅可望上看4%。 |
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餐飲加薪搶人才!鼎泰豐開5萬 金色三麥3萬8 (2)...缺超過1700個。瓦城泰統集團人資總監黃馨瑩說:「希望能夠吸引更優質的人才加入瓦城,所以我們今年的薪資調幅,相較於去年是成長10到35%,調薪對於徵才的力度絕對是相當直接的,另外一個部分對企業來講,其實「留才」 |
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健保「保障 1 點 1 元」若過關,每年多花千億預算卻救不了醫療品質?兩面向改革救健保...設有費率上限6%,醫界普遍主張應打開天花板,合理調升保費。只是,高齡少子化下,受薪人口逐年減少,若調幅過大,形同將重擔壓在青壯族群身上。也就是說,調漲保費是必要解方,但不是唯一路徑。除了合理調升一般保 |