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謝宜容涉霸凌案為何突燒起來?鄉民炸鍋狂點「4大火苗」:太諷刺了 (8)...「謝宜容這件事為何會鬧大?」貼文引發熱議,底下鄉民點出,該事件發生在勞動部,且還聲稱謝宜容「目的良善」、咆哮的錄音檔流出,以及始終未出面道歉,才會成為事件「4大火苗!」原PO在PTT上表示,謝宜容這件事從一 |
【勞動部霸凌案】Lulu批「目的良善,天理難容」 詹雅雯過來人心聲:無以申告委屈 (43)...各界關注,勞動部報告指出,涉及霸凌前分署長謝宜容「目的良善」,掀起輿論炮轟。對此,藝人Lulu(黃路梓茵)昨天(20日)也在IG貼出黑底白字,「目的良善,天理難容」,相當氣憤。台語天后詹雅雯、藝人嘻小瓜也替受 |
掃到颱風尾!謝宜容親戚醬油廠在虎尾 業者低調證實!慘遭一星洗版...虎尾這家醬油工廠,紛紛到Google商家給予一星負評,還在名稱後面加括號惡搞新增「謝宜容家醬油」、「立意良善醬油」等字眼,並將介紹改為「位於台灣的靈修中心」,網友留言「傳說中很硬的醬油廠」、「聽說這間醬油廠 |
衛福部遭爆多起疑似職場霸凌 擬成立部級專案小組 (3)...活動時表示,健保署也在了解署內情況,至於網友所提的還會進一步瞭解。國民黨立委廖偉翔提到,沒有目的良善的霸凌,如疾管署整備組長辱罵人絕非求好心切,衛福部未來執行職場霸凌調查重點,包含委員會成員合理,外 |
國民黨怒了!揪勞動部命案調查報告3大矛盾:輕描淡寫霸凌、懲處流於形式 (51)...進黨忽視職場霸凌?勞動部長何佩珊日前公布『北分署公務員輕生案』的調查報告,矛盾重重,甚至以『目的良善』草草帶過職場霸凌爭議。儘管她坦承用語錯誤,承諾重做報告,但整份調查的結果充斥推諉與掩蓋,讓人無法 |
高雄市北野町溫王廟導入數位行銷吸引年輕人 弘揚台灣優質宗教文化 (2)...日與高雄市北野町溫王廟簽訂策略聯盟,民進黨宗教委員會總召余政憲擔任見證人,余政憲稱許雙方致力推動良善的宗教文化與社會關懷,盼溫王廟未來導入專案管理與數位行銷,吸引更多年輕人關注,共同齊心弘揚台灣優質 |
【重磅快評】目的不良善切割術 出包就變「菊外人」 (3)...頭請辭。藍營質疑謝宜容是監察院長人馬,「菊系人馬」立刻自清「不包庇、不認識、不知情」,如此目的不良善的「菊外人」切割術,講白了就是「不干我的事」。一位公務員之死,引爆全民怒火,原本是維護勞權的主責機 |
「謝宜容鬼故事」民進黨早聽過?戰狼小姐姐陳智菡嗆:關心了嗎?阻止了嗎? (3)...生,當事人除了展現神隱功力與後台之外,勞動部花了兩週做出的調查報告,更顯見『幫掩蓋高層失職的#目的良善』。勞動部長#何佩珊從一問三不知到懲處髮夾彎,人民看到了何佩珊部長、卓榮泰院長、賴清德總統真的各個都 |
名家論壇》賈程年/呂董、賈董與何部長...引發社會極大爭議的勞動部霸凌案,勞動部長何佩珊的處理失當、令人失望,還說分署長謝宜容言語是「目的良善」。回想當初發布勞動部長人事案時,社會上一頭霧水,頻頻問誰是何佩珊?這才知道她是綠營總召柯建銘的國 |
謝宜容罷凌案!許銘春再道歉 嘆當時約談未上報錯失處理機會...的調查報告,文內指出北基宜花金馬分署長謝宜容沒有實際職場罷凌、「目的良善」,受到外界批評,許銘春說,連她自己都無法接受「目的良善」一詞,同時她也強調,時任政務次長的王安邦約談謝宜容一事,她完全不知情 |
女主播見職場霸凌很有感 分享自身5招自保與反擊...閱讀下一則新聞 勞動部霸凌案 LULU也怒了!全黑圖寫「目的良善 天理難容」 |
謝宜容涉霸凌列瀆職罪被告!律師分析可能結果...刑責論罪很難 (3)...者身心損害。謝岳龍指出,職場難免上級責備下屬,就算用詞很傷人,若偶一為之、再冠上「求好心切、目的良善」等正當理由,社會通念未必就構成霸凌,除非修法增訂罪名或制定專法加以處罰。難道謝宜容對於吳姓男部屬 |
羅智強轟勞動部報告「照妖鏡」!批謝宜容背靠許銘春撈肥缺...羅智強痛批報告竟然認定「謝分署長的管理方式不是同仁親生的直接原因」,更質疑報告中提到謝宜容「目的良善」的說法。他表示,正是這種官官相護的態度,讓謝宜容如此囂張,甚至「需要勞駕部長打電話給民進黨黨部, |
勞動部公務員遭霸凌輕生 民進黨團:支持從嚴調查、將啟動法規檢視 (76)...)勞動部勞動力發展署北分署吳性公務員遭霸凌輕生,分署長謝宜容遭爆涉霸凌,但勞動部調查報告指「立意良善」,遭到輿論罵翻,勞動部長何佩珊稱願意負起政治責任,包括行政院長卓榮泰、總統賴清德都為此道歉。對此 |
王安邦曾約談謝宜容 許銘春:當時若有呈報定送調查 (5)...說,媒體報導謝宜容是菊系,「我覺得莫名其妙,這真的太無限上綱了」;對於勞動部調查報告曾提到「目的良善」,她也表示對這樣的用詞無法接受。許銘春正在爭取民進黨提名參選高雄市長,被問及對初選影響,許銘春說 |
全聯福利中心獲頒 TCSA 台灣企業永續獎...在實務面,門市作業項目除常規訓練外,更會安排門市中高齡員工,依經驗、技術傳承傳授至新進員工,進行良善職場協作,亦促進高齡者融入職場,增加數位技能。工作彈性化,優化職務內容,並改善設備,像是放大收銀系 |
林淑芬:放任次長包庇謝宜容 何佩珊渾然不知問題在哪...查召集人許傳盛跟謝宜容私交非常好,許傳盛還說要還給謝宜容清白,顯示有預設立場,才會寫出謝宜容立意良善的調查報告內容,明顯是包庇,很遺憾看不到謝宜容謙卑的態度,反而強勢透過律師發聲明稿,沒有覺得自己有 |
基層員工之死 全民炸鍋 總統道歉 部長請辭 分署長致歉切割 (12)...珊昨日在立法院面對立委質詢時數度落淚,並承認調查報告用語不當,例如將謝宜容的霸凌行為形容為「目的良善」,引發外界不滿。她表示調查過程啟動過慢,並承諾將重新撰寫調查報告。立委詢問她如何評估自己的表現時 |
民團:評點制雇主端規定嚴 外籍人才留台仍不易盼放寬...達標,以至於沒辦法雇用。楊冠義表示,這項規定是希望外籍員工在台灣可以被有保障的公司聘雇,雖然立意良善,但如果雇主端沒有放寬,會讓很多僑外生沒辦法留台工作。他提到,許多外籍學生特別來台就讀影視相關系所 |
何佩珊辭職未獲准 李彥秀嘆:危機處理近乎弱智 (5)...反而是次長;本月初憾事發生四天後,勞動部才在輿論沸騰下展開調查;調查報告出爐,居然還試圖以「目的良善」以及「無法證明當事人遭受職場霸凌」進行掩蓋,勞動部錯失三個關鍵的止血點,危機處理能力近乎「弱智」 |