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台灣生育率持續低迷，全國教師工會總聯合會以及立委呼籲政府提高育嬰留職津貼的薪資補助，現行的八成薪以及未來研擬的請領時間七個月，都應該再加碼，創造更友善的育兒環境。

...為「媽媽請」；僅有6.6%選擇「爸爸請」。這也代表剩下少數的5.6%，「不會考慮」請育嬰假。而在辦公室裡頭，又是如何看待同事生產或育嬰假呢？調查結果顯示，有70%認為，「公司不會加人，而是增加我的工作量」。因此代

...久咳不癒狀況，要將百日咳列為可能性之一，接種疫苗是最有效的預防方法。（）推動照顧不離職洪申翰：讓育嬰假以「日」請休勞動部長洪申翰接受中央社專訪表示，他身為30、40歲出頭世代，理解許多同年齡區間的勞工面臨

...8000名，生育率較前年成長116%，成效良好。張麗善指出，縣府除萬寶龍催生政策，同時推出各項托嬰、托育、育嬰育兒支援等政策，並加強各項適合親子同樂、小朋友放電公共建設，減輕家長生養負擔，讓孩子平安快樂成長。

...萬，盼政府要成立兒童家庭部，對兒少權益與家庭功能有更多關注。為人母有限公司執行長陳渝淇也說，台灣育嬰留停假期僅7.7個月，家庭往往要獨自承擔育兒環境。陳渝淇表示，國際勞工組織研究指出，每投入1美元於縮小兒

...笑不出來」，為人母有限公司創辦人陳渝淇說，當父母無法陪伴，孩子笑不出來。根據勞動部2020年統計，申請育嬰留職停薪者每個子女平均僅7.7個月，顯示台灣的環境是讓家庭獨自承擔一切。反觀國際勞工組織研究顯示，每投

...這個目標研擬政策。洪申翰也強調，推動以「日」請休育嬰假，最重要的是配套，勞動部目標不是增加更多育嬰留停，而是讓過去大家覺得過於僵硬、不夠好用的育嬰假可以更好用、讓使用的人更容易使用。洪申翰也說，會