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人工智能：AI被廣泛用於求職，增加了僱主招到不合格員工的風險...人們利用人工智慧（AI）來處理求職申請，可能會導致僱主聘用到濫竽充數的求職者。廣告公司老闆詹姆斯·羅賓遜（James Robinson）說，他和其他商界人士發現一個「真實趨勢」——應徵者會使用生成性AI聊天機器人完成求職申 |