以下是搜尋 "缺工" 的結果
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震殤週年1/「全區修復恐需10年」NOWnews直擊太魯閣仍滿目瘡痍 (2)...計好,但直到8月才順利發包。再者,設計好的工程也因豪雨必須重新修正,影響施工進度。另外,不只太管處缺工,公路局、台鐵、鄉公所也都在搶工。另推替代旅遊景點 行銷遊客到「太魯閣」之外太魯閣是國內外遊客喜愛 |
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全台老福機構遞減 業者:評鑑嚴苛經營壓力大 (2)...資廿多年未明顯調升,無法反應物價飆漲。桑予群說,住宿式機構面臨嚴峻照服員、護理人力荒,近年隨護理缺工議題躍上新聞版面,政府大規模補助醫院護理津貼,因工作內容相近,導致護理人力流往醫院追求更高薪水,自 |
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0403地震滿一年 慈濟為受災戶蓋的大愛屋預計10月驗收 (2)...災戶能盡速重建家園,慈濟力拼在今年9月竣工、10月完成驗收。張正助表示,動土後,花蓮遇到颱風及大環境缺工影響,感謝施工廠商也很努力配合出工人數,因此目前進度有超前一點,慈濟會繼續努力爭取9月竣工。 |
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亞馬遜自駕車會是高齡化時代的移動解方嗎?...車體驗。筆者長年投入計程車產業研究和偏鄉接送的社會實踐,近年來開始探討無人車如何成為高齡、少子、缺工的台灣偏鄉地區幫助力。亞馬遜旗下的Zoox自駕車,或許能為台灣偏鄉的移動出行與物流運輸,帶來一些不一樣的 |
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管理錦囊/職場橘世代 好酒沉甕底...世代的管理者應思考,如何讓橘世代與跨世代員工共融,進而發揮與貢獻其所長,是積極解決企業面對少子化缺工議題的良方。對於橘世代來說,進入此一階段,代表多半已成為獨立自主的個體、具備財富自由的經濟實力以及 |
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法律頻道/創新板2.0 + 創櫃板Plus 力挺新創IPO...:在中美關係變化背景下,台灣提供理想的替代選擇;製造業優勢:台灣自動化製造業非常適合協助解決美國缺工問題;金融市場發展:金管會積極推動「台版亞洲資產管理中心」。成功案例包括錼創-KY(6854),最大股東為三 |
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終止全面罷免 為國共創未來...戰,引發全球供應鏈大調整,及能源政策、兩岸關係對經濟與國安的衝擊。工商業界曾以五缺(缺電、缺水、缺工、缺地、缺人才)、六失(政府失能、社會失序、立院失職、經濟失調、世代失落、台灣失去總體目標)來形容 |
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警政署祭獎金推全民抓車手 檢舉成功可獲5萬獎金 (2)...事被抓現行。台南市麻豆分局湖山派出所長許允昌表示,「詐騙集團缺工,進而轉向利用中老年人。」高齡60多歲淪為詐欺車手,警方不排除詐騙集團也缺工,更有不法組織專挑金門縣民招聘,要求跨海領贓款,跑回離島躲藏。 |
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護理人員離職潮 ,迎來什麼樣的醫療現場?【獨立特派員】...體一再要求三班護病比入法,但政府只獎勵實施,立法卻零進度,醫院端也一直無法招募足夠的人力。護理師缺工效應,已經在門急診、病房之間,形成了資源排擠,下一個未爆彈,會是哪裡? 想留下人力 護理過勞根本問題 |
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詐騙集團缺工轉利用高齡族群 台南警逮6旬女車手 (2)...分局昨天在郵局提款機前查獲1名涉嫌當詐欺車手的60多歲婦人,查扣現金15萬元,警方指出,詐騙集團近來有缺工現象,轉利用中老年人或外籍人士,民眾應提高警覺。台南市政府警察局麻豆分局湖山派出所長許允昌今天接受 |
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解決產業缺工 洪申翰:移工不能成為低薪定錨 (2)長專訪3(中央社記者余曉涵、吳欣紜台北1日電)缺工是國內產業的痛,最近旅宿、運輸業呼籲開放。勞動部長說,解決缺工很難有一擊必殺的招數,移工更不能成為產業低薪定錨,企業也要放眼中高 |
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推動照顧不離職 洪申翰:讓育嬰假以「日」請休 (2)...反映請假不夠彈性、不夠好用,也擔憂請長時間的育嬰假會影響職涯發展。洪申翰說,許多產業談缺工,現況是產業擔心缺工也抱怨尋才不易,但勞工卻可能因職場制度不夠靈活友善,只好離開職場回到家庭擔任照顧者,這些 |
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陽光行動/太魯閣停格 恢復要等7年...修復工程到底有多難?太管處副處長林忠杉說,災區重複致災最棘手,畫好的施工圖須重新勘查、修正,加上缺工,都影響工程進度。林忠杉評估,修復進度較艱困的景點,包括砂卡礑步道、燕子口步道、白楊步道、布洛灣聯 |
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左營高鐵享台積電紅利 「京城天湖」實登單坪58.5萬創成屋新高...取代交通機能,周邊亦有中山高與國道10號連結,而這波台積電設廠要創造2萬個營建工作,也將勢必造成建商缺工問題更為嚴峻,再轉嫁效應下,當預售屋價格持續走揚,也為成屋案「京城天湖」帶來買氣。 |
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桃機第三航廈北登機廊廳 最快9月下旬啟用 (2)...旅客很多都尚未認識台灣,不過旅館費用的確對東南亞旅客來說還是高了一點,這部分希望觀光署協助業者在缺工方面著手。透過 Google News林國顯提到,目前很多航線都已經超過2019年的水準,像是歐洲、東南亞、日本及韓國的 |
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體力下滑也沒關係?45歲以上員工近5成!高雄翰品如何打造中壯齡友善職場-經理人...習新事物很有熱情,會向同儕請教,甚至自己上網找答案,工作1年後,已經能獨立值班。」面對少子化帶來的缺工挑戰,高雄翰品從2019年開始,積極拓展人力銀行、校園徵才以外的召募管道,包括與政府的銀髮人才中心、就業 |
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每一步都在為未來餐飲寫下新註解!林泉的MUME十年 永續餐飲藍圖還在擴大中 @ 食力foo......。「我自己也滿訝異MUME可以在這裡撐到10年。」這個「撐」絕非謙辭,而是歷經3年疫情,整個餐飲業歷經各種缺工、缺料、消費型態等衝擊,市場變化非常巨大。2014年,香港與加拿大背景的林泉看見台灣Fine Dining的藍海,與江 |