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...會理事長黃梓榕表示，運用政府資源，並結盟其他社福團體，讓提案被看見。50萬元組雲林縣私立信義育幼院社保組長呂宛芸提及，過去曾透過台新提案獲得腳踏車，今年動員孩子與民眾以最高票獲獎，得以汰舊換新，延續單

...職場霸凌的舉報。不過衛福部內部調查報告11日出爐，8件案件中僅3件成立，且其中涉及一級主管長照司司長、社保司司長、社工司司長3案全都安全下莊，引發外界「高高舉起輕輕放下」疑慮。其中又以長照司長祝健芳叫下屬深

...入職，擔任江蘇南通業務代表，實行標準工時制度。2018年7月小楊申請休年假未獲部門主管批准，遂至北京市社保稽核部門投訴公司繳納社會保險基數不足等問題。隔月，公司以小楊未達成7月績效考核為由解除與其的勞動關係

...非主管濫用職權，其中保護司林姓簡任霸凌情節嚴重，記1大過移付懲戒，長照司長強制同仁做健康操記小過，社保司長、社工司長管理不周各記申誡。行政院霸凌通報平台預計13日公開，結案時程以1個月為限；行政院長卓榮泰

...中，其中三名非主管的簡任公務員，通通被判定職場霸凌成立。弔詭的是，真正的一級主管，包含長照司長、社保司長、社工司長等，居然通通安全下莊，職場霸凌全都不成立。

...月增加56元、雇主每月增加195元、政府每月增加27元。因應明年最低工資調漲，健保費也隨之調整，根據衛福部社保司試算，預估近771萬人受影響，平均每人每月健保費多繳21元，1年可增加約53億元健保收入。財政部公告113年度

...7月，他向公司申請休年假，遭主管以「7月為公司重要時期」為由拒絕。不久後，小楊向北京市社保稽核部門檢舉公司，繳納社保基數不足，沒想到8月，便因當月考績59分被解僱。小楊對解僱決定提出不滿，認為憑單月績效考

...中，其中三名非主管的簡任公務員，通通被判定職場霸凌成立。弔詭的是，真正的一級主管，包含長照司長、社保司長、社工司長等，居然通通安全下莊，職場霸凌全都不成立。抓小放大、避重就輕、官場文化、醜陋至極。王

...合作方面，公司正積極進行財務調整。據《界面新聞》報導，員工則說，已領到11月份的薪水，但是11月、12月社保需自行繳納，內部員工禁言。員工透露，公司計劃留下極少數員工維持業務，員工有2種方案可以選擇，可以選擇

...組長這麼好做喔。」經過調查之後，衛福部認為，劉姓主秘兼社保司長，是以「不當比喻」要求同仁，雖然用語失當，但不構成霸凌要件，記了申誡2次，拔去社保司長主管職，但卻繼續擔任主秘職位，也難免讓外界質疑，這懲

...定上述行為雖不符合職場霸凌要件，但上述行為於工作執行中，均造成不良後果，核予1小過處分。主任秘書兼社保司長遭指控過去於健保署台北業務組長任內，經調查以「不當比喻」要求同仁須自我找出問題嚴重性才不會被「

...影響到執行長夏一平的公眾形象，其社交媒體帳號多次遭到供應商和消費者公開嗆聲，內容涉及退款、交付及社保問題。中國部分媒體甚至直言「催款要求未得到回應」，進一步拉低極越在市場的信譽。面對財務困境，夏一平

...員成了業界關注焦點，極越CEO夏一平被大量員工圍住，有員工對著夏一平大喊：「把你的存款拿出來給員工交社保。」夏一平在與員工溝通時承認公司目前遇到困難，需要立即調整，進入創業的2.0階段，管理層將全力以赴，

...凌行為。雖不符合職場霸凌要件，但上述行為於工作執行中，均造成不良後果，核予1小過處分。主任秘書兼社保司長劉姓司長，遭指控過去於健保署台北業務組長任內，經調查以「不當比喻」要求同仁須自我找出問題嚴重性

...加個人養老金制度者達領取條件後，可藉由多種途徑提出申請，經核實確認，由商業銀行將個人養老金發放至社保卡銀行帳戶。‌

...？他強調，調查小組高規格處理，一切依法辦理。對於主任秘書兼社保司長續留主任秘書的爭議，邱泰源說，被懷疑霸凌多是涉及與人互動的部分，而社保司長與同仁互動較多，因此希望先調離司長職位。

...需共體時艱，自12月起「自費上班」。多名極越員工表示，公司員工11月份的工資已經到帳，但是11月、12月的社保需要自行繳納。目前公司所有業務陷入停滯，內部大群全員禁言。極越旗下一名女直播主當天正賣力講解汽車性

...非主管濫用職權，其中保護司林姓簡任霸凌情節嚴重，記1大過移付懲戒，長照司長強制同仁做健康操記小過，社保司長、社工司長管理不周各記申誡。行政院預計13日公開，結案時程以1個月為限；行政院長卓榮泰要求保護當事

...的霸凌事件，且以女性司處長級官員濫用官威居多。例如，教育部即有九件，衛福部也有七件；其中後者遍及社保司、社工司、長照司、保護服務司等以服務全民為宗旨的部門。試想，有這種以凌虐部屬為樂的官員，人民還能

...表示，保護司簡任視察被人錄音檢舉，因此被記一大過並移付懲戒，但社保司長霸凌同仁的音檔在媒體流傳，兩個音檔言語、用詞尖銳程度相當，社保司長卻被認定職場霸凌不成立，「作法不僅是衛政輕輕放下，社政卻嚴厲