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...是對社會大眾說「造成大家的困擾跟影響，我非常非常地對不起。」謝宜容職場霸凌逼死底下員工，她的「直屬長官」勞發署長蔡孟良；「長官的長官」勞動部長何佩珊；上級長官行政院長卓榮泰；就連總統賴清德，都先後為

...爆料，謝宜容多是對一級長官、其他約用人員做霸凌的情事，但沒有致死，「其實直接原因是吳姓公務員的直屬長官」。《華視新聞》指出，爆料者稱「其實直接的原因是，吳姓公務員的直屬課室主管對吳要求期限、一點也不

...扈、靠勢，就是靠著許銘春、許傳盛、蔡孟良這3人，「在部會裡面，部長是她的靠山，次長是她的好朋友，直屬長官蔡孟良是跟她一夥的，所以她當然是靠勢和跋扈慣了」，官箴敗壞就是因為他們一夥人平常就吃喝玩樂在一起

...認為這份文件很不合理，才導致這次霸凌事件會鬧大的主因，不過，現在卻又傳出不是謝宜容，而是某位「直屬長官」，讓該名員工很擔心自己又要收一次這種調查，不禁感嘆，職場永無寧日。更多新聞：更多新聞：三立新聞

...不認真，還想當市長？不可能吧？」對整起事件，林淑芬批評，謝宜容跋扈、「靠勢」到這種程度，是因為直屬長官蔡孟良、與她交情好的次長許傳盛、部長許銘春，就這3個人最靠勢，並不是什麼大人物，「部長是靠山，次長

...，在外面跟我說嘴，說什麼職場霸凌這件事情，實際上這不是事實，對於還在小組工作的同仁來講，或他的直屬長官情何以堪。」謝宜容飽受批評，委任律師也發表12點聲明，提出勞動部行政調查報告，認定員工身故原因，與

...良)就是有提到謝宜容，我們就是尊重署長的整體人士考量。」更有消息傳出謝宜容很有公關手腕，獲得2位直屬長官提拔不意外，然而更驚人的是她的自身背景，雲林老字號醬油工廠證實跟謝宜容有親戚關係，雖然是旁系血親

...，緩刑4年，可上訴。一審判決指出，海軍新兵訓練中心前楊姓中士去年9月18日晚間10時許未依規定關燈，遭直屬長官張姓大隊長傳訊息斥責，並要求當面報告。楊男收到訊息後，拿著鐵鎚走向張男朝其臉部、後腦勺揮打，直

...調查、處理。江怡臻提到，吳姓員工4日離世，事發已近半個月，頭七都已經過了。看到勞動部長哭了兩次、直屬長官謝宜容神隱不見，從調職到現在無法平息眾怒，改為停職兩大過，甚至傳出請辭出國，大家到現在都還看不到

...署北基宜花金馬分署職場霸凌案，勞動部昨天（20日）開考績會，涉霸凌的北分署長謝宜容記2大過免職，其直屬長官勞發署長蔡孟良記1大過並調離主管職。謝宜容晚間透過律師發表道歉聲明，不過民進黨前立委賴品妤砲轟，謝

...向同仁說，「我不允許！絕對不允許！不准！大家在外說嘴，說什麼職場霸凌，這不是事實！對其他同仁及直屬長官情何以堪！」貼文曝光後，網友紛紛留言痛批「他們掌握命案現場的時間一定比公佈的早」、「沙盤推演過，

...聽到謝宜容說「我不允許大家在外面給我說嘴，說什麼職場霸凌這件事情，事實上這不是事實，這對於他的直屬長官情何以堪，我不允許大家再以訛傳訛，甚至內部討論，」連問三次「大家做得到嗎？」主持人劉寶傑聽完，忍

勞動部20日下午考績會，晚間公告懲處情形，不料第一時間出包，內文誤將「秘書室主任」誤植為「資訊處主任」，讓外界一度霧裡看花。目前勞動部已經更正內容，懲處名單並無「資訊處主任」。

勞動部職場霸凌案延燒，點燃全民怒火，涉及霸凌的前勞發署北分署署長謝宜容2大過停職，而其直屬長官勞發署長蔡孟良1大過、調離主管職。勞動部長何佩珊一度宣布請辭，但暫時被慰留。今天（20日）下午何佩珊

何佩珊（圖左）現場否認有收到謝宜容請辭。作為謝宜容直屬長官、勞發署長蔡孟良（圖右）也說，「沒有，沒有這樣的事。」（圖／記者李政龍攝影） [NOWnews今日新聞] 勞動

...受。赴今（20）日立法院質詢時，吳沛憶批評勞動部處理方式，指出涉霸凌行為人是分署長謝宜容，而謝的直屬長官是署長蔡孟良，調查過程是否存在延宕甚至包庇，都需要徹底釐清。此外，蔡孟良自請「最嚴厲處分」，僅僅

...，「難道謝宜容霸凌多人，卻唯獨沒有這名員工？」「跟委員報告，確實是如此。」何佩珊解釋，該名員工直屬長官並非謝宜容，中間尚有北分署副分署長與秘書室主任2層間隔。且勞動部認定，導致該員輕生的最後一根稻草，

...檔，謝宜容說「我不允許大家在外面給我說嘴，說什麼職場霸凌這件事情，事實上這不是事實，這對於他的直屬長官情何以堪，我不允許大家再以訛傳訛，甚至內部討論，」連問三次「大家做得到嗎？」劉寶傑評論表示：「勞

...職了事，而未追究其法律責任。這種姑息態度，讓人難以寄望勞動部能善盡照顧勞工之本分，而該分署長之直屬長官亦難卸督導不周之責。因此，筆者建議應比照性騷擾事件，查明真相後若有涉及違反法律行為，則逕送檢調機

...極力替祂爭取應有的補償。至於分署長謝宜容將被降級並調為非主管職，並送考績委員會議處，而謝宜容的直屬長官勞動力發展署長蔡孟良，也一併送考績委員會。◎勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽，請撥打1995◎如