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長達51頁的低出生率對策，明確目標才能成功...批判之聲。為什麽會出現這樣的反應呢？ 首先，缺乏準確指出政策對象心中所想的“壹點”。例如，看看在產假中也可以連同申請育兒休假的方案吧。勞動者們是否使用育兒休假，都是要看眼色的。對策是為了減少這種負擔 |
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因應少子化 全教總建議產假至少14週 (6)... 侯俊良指出，國際勞工組織的母性保護公約規範，二千年修正產假至少十四週，世界各國產假相關規範至少十週以上，對照台灣勞基法產假保障制度仍為產假八週，公教人員娩假四十二日，顯示台灣產假保障制度未能 |
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搶救新生兒出生率 全教總提「產假至少14周」...工會總聯合會今（25日）召開記者會指出，目前國內勞工產假8周、公教人員42天，遠遠落後日本、新加坡、澳洲等國家14周的產假，呼籲政府營造友善生養環境，產假至少增加至14周。全教總理事長侯俊良表示，國內出生率是 |
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【政大合勤講堂】女力出頭天！留住女性人才 政策仍需加把勁...心法案，為政治工作帶來不同風貌。碩成國際法律事務所主持律師黃文玲曾經擔任第8屆立委，提案要求將產假、陪產假、育嬰假納入勞工的退休年資。她表示，為落實性別平權，女性要在職場與家庭之間獲得平衡，這不是只有 |