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國民黨自備麥克風宣布開會爭議 蔡易餘要求韓國瑜履行職責主持朝野協商 (3)...法院應有的公正與中立地位。蔡易餘書記長最後強調，朝野協商與立法院會議必須落實實質處理爭議，而非流於形式。他呼籲韓國瑜院長認真面對爭議，不應再縱容國民黨的不當行為，應積極確保立法院的透明、公正與效能， |
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國民黨怒了！揪勞動部命案調查報告3大矛盾：輕描淡寫霸凌、懲處流於形式國民黨怒了！揪勞動部命案調查報告3大矛盾：輕描淡寫霸凌、懲處流於形式小中大bookmark_border收藏文章2024/11/21 15:57 By 贊助本文章 分享： play_arrow0:00 volume_up 李奕緯／綜合報導勞動部勞 |
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精神科名醫曝「6類職場不法侵害」：台灣職場霸凌完全模仿日本 (2)...職場霸凌的嚴重程度，沈政男建議應大規模調查盛行率，但台灣至今尚無類似官方報告，防治策略當然只能流於形式。以此事件來說，據聞涉及霸凌的單位，短期內已有數十名員工因此離職，上級卻無動於衷，顯見官僚窠臼多 |
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國防布變勞動布！公務員疑遭霸凌輕生 如2013年洪仲丘案翻版 (2)...部公布行政調查結果，承認此案件確有諸多缺失，有「處分程式不夠周延」、「禁閉室管理欠當」、「課表流於形式」、「戒護管理人員訓練不足」、「體能訓練強度不符規定」、「陸軍司令部督管不周」及「國軍資通安全」 |