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他邊帶孩子邊開會，反而更討下屬喜歡？「良性尷尬」是種領導力...發現「尷尬」其實也可以是一股好的力量，它不是需要改善的弱點，而是我們創造個人的最大財富。只要能正確看待尷尬，就能把令人痛苦萬分的「惡性尷尬」，轉化為正能量的「良性尷尬」，並擺脫內心的束縛，為自己創造 |