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勞動部擬修職安法 提高重大違規罰緩、強化源頭管理...責任。鄒子廉說,很多職災事件的發生,肇因都是源頭管理沒做好,像職安法第27條規定,事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時,原事業單位應採取預防職災措施,但實際狀況是很多事業單位交付承攬給中下 |
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從內部揪出職安問題 勞團盼有揭弊者專法保護 (4)國內重大不斷,勞動部擬提高罰則並加強承攬人管理責任,勞團對此樂見其成,但也希望能有配套專法保護揭弊者,「從內部揪出問題」,而不是僅靠量能有 |
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每年有2、300人職災死亡 勞動部擬提高罰則、加強管理責任 (4)...向將承攬管理責任更明確化且若遇到重大事故,源頭管理者也應有罰則。現行職安法規定,事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時,為防止職業災害,原事業單位應採取必要預防職災措施。鄒子廉表示,過往職 |