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...者；從一開始勞動部積極護航的態度，不禁令人懷疑謝宜容的「後台」真的很硬。何佩珊一開始稱此案「不算情節最重大」、無法直接停職，勞動部調查報告更荒謬，證明謝宜容會對同仁情緒失控，但無法證明當事人遭受長官

...明。監察員今天（21日）表示，謝靜華的行為侵犯被害人人格尊嚴，並嚴重傷害國安特勤人員之聲譽及形象，情節重大。監察院全票通過彈劾，全案移送懲戒法院審理。國安局表示，尊重監察院審查結果，並配合後續懲戒法院

...範退休國軍的層級，規範對象由退役「將領」擴及「少校以上且領有終身俸人員」，若有損國家尊嚴，應當按情節停止其月退休俸，該草案已於15日完成連署，並送達立院議事處。針對民進黨立委提案擬修「呂禮詩條款」，

...蔡鴻燊為貪圖高額不法對價，予以認證不實代筆遺囑，嚴重破壞社會秩序及民眾財產安全。又偵查中對於收賄情節左右其詞、歪曲事實，足認毫無悔意，也建請法院從重量刑。至於另一主嫌王煜堤因於偵查中供出其他共犯，有

...日受訪表示，調查出來是謝宜容沒有對該員工直接霸凌，但確實有言語失當，結論是有證稱她是職場霸凌而且情節重大。不只行政院長卓榮泰與總統賴清德都親上火線道歉，謝宜容昨（20）日則透過律師聲明，重申員工的不幸

...沒人知道死掉好不好，都是活著的人要面對，就算最後不起訴，他這輩子還是殺人犯。合議庭法官認為，本案情節重大，為求慎重，決定讓被告夏男充分表達，將採分次審理，全案將於12月三度開庭，並於12月19日總辯論。

...時有辦案罔顧卷內事證、經常先入為主、不傳喚被告等違失，經主任提醒後仍堅持己見，違反檢察官倫理規範情節重大，2023年提案彈劾，懲戒法院職務法庭一審今年4月認定吳的部分違失行為成立，判吳罰款最後月俸給總額6個

...此，新北市長江怡臻表示，「誰來體諒離世員工？誰來體諒離職、調職的公務員？」針對霸凌輕生案許多流傳情節，江怡臻表示，經她多方查證後得知：一、時間：新北市消防局在11/4一早接到報案，隨即派出兩輛救護車和救護

...免職，也成為眾矢之的，勞發署北分署員工:「勞動部提供的報告書，最後一頁已經明確地寫，有「涉及欺凌且情節重大」，但部長說明的第二點，卻避重就輕地說，造成其他同仁，被施與職場欺凌的感受而已，擺明就是硬凹。

...訪表示，調查結果謝宜容沒有對吳員有直接霸凌，但可能有間接影響，事實上結論有提謝宜容是職場霸凌，且情節重大。

...，警方表示，張嫌已坦承犯案，並指出其以強暴方式搶奪劉男剛領出的現金，劉男所失金額部分已尋回，詳細情節仍待進一步調查。劉男ATM領錢遭搶，嫌犯20分鐘內落網

...公務員，疑似遭分署長謝宜容長期霸凌輕生，勞動部19日公布調查報告，卻稱謝宜容情緒控管不當涉職場霸凌情節重大，但「並非當事人輕生的直接原因」，引發眾怒。謝宜容20日晚間也發出聲明，仍堅稱員工輕生與他的領導

...嚴重損害政府或公務人員聲譽，有確實證據者。六、脅迫、公然侮辱或誣告長官，情節重大，有確實證據者。七、挑撥離間或破壞紀律，情節重大，有確實證據者。八、曠職繼續達四日，或一年累積達十日者。若以這次勞動部

...危機的北溪天然氣管線爆炸案「混合戰」真相日漸浮現，明鏡週刊昨刊載調查結果與作案過程，精彩宛若電影情節。2022年9月26日，連結德國和俄羅斯、經波羅的海海底的北溪1號（Nord Stream 1）和北溪2號（Nor

...務員職權犯行，辯稱並未對民眾、保全僭稱警察身分。黃的律師認為，2人對於黃究竟表明幾次警察身分，所證情節互有矛盾，又保全證稱員警到場後，黃仍對到場員警僭稱警察身分，與勘驗結果不符。台南地院指出，民眾及

...＊提起民事訴訟與性騷擾申訴。目前這些都還在進行中。殊不知，僥倖逃過刑責（這真的是他運氣好，有其他情節比他輕的霸凌者被判有罪）的江＊＊，行為更加乖張。他勾結保守勢力、政黨勢力（台聯黨周倪安），甚至外國

...賞識」這麼有畫面的句子。另關陳菊接任勞委會主委，從北市社會局帶著一票人前往，謝宜容就是其中之一等情節，她質問，陳菊接任勞委會前，還在高雄服務近2年，報導怎麼就漏掉這2年？陳瓊華最後表明，陳菊與謝宜容並

...法，嚴重影響被告或犯罪嫌疑人權益，實與憲法正當法律程序不符。監察院認定，吳志成違反檢察官倫理規範情節重大，違法失職通過彈劾。並移送懲戒法院。吳志成經懲戒法院職務法庭審理後認為，如檢察官基於法律專業知

...，經市政會議通過，將送市議會審議。其中針對送葬隊伍製造噪音等擾民行為祭出罰則，最高可開罰十萬元，情節重大者，一年內禁止使用新北市公立殯葬設施。

...第7條規定，業者或其受雇人在公告路段，使用法器、樂器或擴音設備製造聲響，妨害安寧最高可處10萬罰鍰；情節重大者，可令業者1年以下期間，禁用新北公立殯葬設施。新北殯葬處副處長許力友說，公告路段原則上在板橋殯