以下是搜尋 "彈性工時" 的結果
外傳最低工資調幅4% 許舒博批勞動部「應更關心缺工」 (3)...許多老店被迫關門。他認為基本工資調高不能有效解決當前問題,勞動部更應該重視缺工問題,像是能不能彈性工時?能不能引進外勞?不然像飯店業也找不到房務員、清潔員,入住時間從中午變成傍晚5、6點,台灣還要號稱 |
新北大導演影像製作營 女里長報名學AI (11)...協會合作,於新北偏區開辦不利處境女性托育人員培訓專班,新北社會局攜手民間團體共同陪伴婦女朋友以彈性工時獲得非典型就業機會,提升女性經濟力。新北市目前共有115個婦女團體,關注女性相關議題,推出職涯規劃講 |
印尼Z世代近千萬人失業 學者:學用落差等所致 (5)...室的工作。」據印尼媒體IDN Times公布的「2024年Z世代調查報告」,有約36%的Z世代青年在選工作時,偏好提供彈性工時和能遠距上班的工作,並指出,已有工作經驗的Z世代則會培養更多專業,以發展副業或接案的機會。「點滴網 |
調查:俄羅斯小型企業1至5月開設職缺數量年成長35%...盧布);普斯科夫地區薪資成長幅度居冠,達45%。多數(68%)職缺為全職職位,8%職缺可採遠距工作,7%職缺提供彈性工時選項;可採遠距工作之職缺比例自去年之6% 增加至8%。(資料來源:經濟部國際貿易署) |
Telefonica 7月起將逐步縮短工時,至2026年每週工時降至36小時...實施縮短工時,將自目前每週工時37.5小時逐年縮減30分鐘,目標至2026年每週工時降至36小時,同時規劃納入彈性工時、增加遠距辦公時數、業務境外承包與Smartwork 等工作模式,未來幾週勞資雙方將持續協商具體細節。西班牙勞 |
急診醫護人力短缺惹議!專家指為「暫時現象」:提高待遇可改善...,疫情導致醫護人員流失,新進人員又因恐懼不願加入,並認為這是暫時的現象,但強調需改善工作環境和彈性工時、提高待遇等方法,以利招募新人加入。今(20)日國際急診醫學會議在台灣隆重開幕,由黃集仁擔任大會主席。 |
急診醫護「燃燒殆盡」 學會盼提升給付 衛福部長回應了 (2)...線有所畏懼,但這是暫時現象,一段時間後就能緩解;以自己擔任院長的長庚醫院為例,已祭出資深護理師彈性工時等措施,希望留住人才。台灣急診醫學會榮譽理事陳維恭表示,亞東醫院發生的狀況,大家都經歷過,朱聖恩 |