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年終考績「鴨母」引省思 基層主管：警察價值不在績效數字及主管個人主觀 (2)...暖而感人的光芒。這封主管的信件從五個面向字句敘述對基層的心聲：*表達了對同仁的深切關懷，特別是對年終考績壓力的同理心*坦承無法滿足所有人的考績期待，流露出無奈與遺憾之情*分享個人經歷，反思工作真諦，呼籲 |
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【警政特寫】基層主管千字信曝心聲... 蔡宗武／高雄報導】年終將至，空氣中瀰漫著緊繃的氣氛，這樣的感受，或許許多派出所員警並不陌生，因年終考績被評為乙等將會影響升遷、獎金及長官、同事觀感，並可能打擊士氣並影響退休福利計算。一名基層主管用深 |