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...及運用組」和「勞動力提升組」。其中「勞動力開發及運用組」評比重點在於創意人力進用策略、運用多元就業促進資源及營造友善職場環境等；「勞動力提升組」則著重於規劃組織人才發展架構體系、組織的訓練推動，員工

...，最長12個月，詳細資訊可洽台中市27個就業服務據點（）。 就業促進講座台中市就業服務處補充，7月份已規劃於於北屯區、豐原區、西屯區及梧棲區辦理就業促進講座，另市府也持續開設餐飲業、零售業及電器裝設業等職場

...場求職。現場並提供勞動部為鼓勵青年就業與協助民眾再就業計畫的「投資青年就業方案」、「55Plus壯世代就業促進措施」、「婦女再就業計畫」宣導攤位以及創業諮詢等服務，前往求職的民眾也可獲得澎湖就業中心宣導品一

...畢業季，許多青年甫步出校園，準備展開人生另一段旅程，勞工局也積極舉辦現場徵才活動，持續提供各項就業促進與職業訓練的協助，鼓勵青年朋友可以善用政府就業服務機構資源，以瞭解相關權益，亦可避免誤入求職陷阱

...臨失業困境，一度心情沮喪，苗栗就業中心就服員提供一案到底就業服務，了解阿倫專長與就業期待，運用就業促進措施，推介到高田企業社從事鋼筋綁紮工作，穩定就業3個月。阿倫感謝苗栗就業中心就服員的專業服務，讓他

朴子就業中心運用「壯世代就業促進獎勵」，協助58歲呂先生重返職場擔任復康巴士司機，成為載送幸福的運將／朴子就業中心提供

...持續就業貢獻所長、「青年安薪讚就業大滿貫」幫助職場新鮮人及待業青年可以順利進入職場及「友善家庭就業促進計畫」因家庭照顧致退離職場的民眾順利重返就業市場等獎勵方案，同時照顧中高齡及高齡者、青年及因家庭

...措施鼓勵中高齡及高齡者再就業，包含提供55歲以上或45歲以上依法退休勞工就業獎勵最高6萬元的「壯世代就業促進獎勵」，補助廠商機具及流程改善排除中高齡者工作障礙的「職務再設計」等，並呼籲企業多加提供壯世代就

...，在十個表揚的事業單位中，評選慈濟為特優。　　為推動事業單位落實性別平等工作法、中高齡及高齡者就業促進法及身心障礙者權益保障法，提供員工職場平權、平衡工作與家庭、進用身心障礙者及促進中高齡及高齡者就

...是生命歷經重要的轉淚點，勉勵民眾把挫折轉化為前進的養分，並多多運用勞動部各項職前/在職職業訓練、就業促進獎勵及免費講座的資源，重新儲備自己後再出發。勞動部針對青年、婦女、中高齡、高齡者等持續推出初次尋

...頭鷹鑰匙圈、生活札記手工書，還有台南袖珍美食海產、古蹟系列鑰匙圈，以及辦公室貼心實用品。勞工局就業促進科長沈淑敏指出，希望「可庫空間」的展示，讓更多人看到「晴天坊」夥伴的努力與堅持，每一項藝品背後，

...留在職場。為了讓中高齡人士續留職場，勞動部在2020年施行《中高齡者及高齡者就業促進法》，也在去年5月1日發布中高齡者及高齡者就業促進三年計畫，結合衛福部、教育部及經濟部等10個部會資源，3年投入98億元，採分齡

...在失業期間面臨家中龐大的經濟壓力及中高齡再就業不易兩難的困境下，尋求朴子就業中心並運用「壯世代就業促進獎勵」在小客車租賃有限公司擔任復康巴士司機，順利成功重返職場。55年次的賢德，來自嘉義縣水上鄉，育

...，最高可請領15.6萬元。如為退出職場180天婦女或55歲以上中高齡者，積極運用婦女再就業方案及55Plus壯世代就業促進措施，求職者最高分別可請領3萬及6萬元。

...面。北分署也歡迎友善中高齡企業洽詢北分署銀髮中心：(02)7730-8878，將有專人為您說明。想進一步了解相關就業促進措施請上「45+就業資源網」。北分署銀髮中心協助全家便利商店辦理體驗式徵才，人力招募黃經理(左)現場介

...矛盾並存」，就業仍面臨不少挑戰和困難。她強調，「就業是最基本的民生」。要強化就業優先政策，健全就業促進機制，完善重點群體就業支持政策，加快塑造「素質優良、總量充裕、結構優化、分布合理」的現代化人力資

...供）記者吳孟珉∕台南報導鼓勵銀髮族重回職場，台南市銀髮人才服務據點十七日在南門勞工育樂中心辦理就業促進講座，並安排學員至麥當勞職場體驗，透過實際參與來了解職場的工作內容及服務態度，以協助學員創造職場