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職場霸凌為何無人敢舉報？專家籲比照性平成立專門委員會...。另外，楊啟正建議，霸凌申訴管道保密相當重要，才能讓員工暢所欲言，可比照性平委員會模式，成立專門委員會，如職場友善委員會等，讓員工遭遇霸凌時可以獲得相對公正、客觀的判斷。★珍惜生命，若您或身邊的人 |