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《臺灣觀論》公務員輕生與官僚文化/魯云湘(國際事務研究者) (2)...開放、包容,但其間必然伴隨一系列的陣痛期。四、體制內部的改變阻力雖然社會對改革呼聲高漲,但職場官僚文化的根深蒂固,若要改變環境並非一蹴可幾。主因在於,公務機構內部多由上層領導派任管理者,其素質和管理 |
基層員工之死 全民炸鍋 總統道歉 部長請辭 分署長致歉切割...能不適任部長職位。卓榮泰表示先讓她盡速完成責任追究,何的責任歸屬,會再詳細討論。勞動主管機關的官僚文化 引爆眾怒據了解,早在今年2月,北分署員工曾針對霸凌問題向政務次長陳情,但未獲回應。事發後,勞動部 |
名家論壇》吳崑玉/死了一位公務員之後? (2)...,官官相護護到最後,是賠上整個政府的信譽,賠上整個執政黨的前途。總結而論,現代管理能力的欠缺,官僚文化的遺毒,養成了這些當個小官就以為自己可以享受皇上待遇的爛主管。這才是我們的政府一天到晚被人罵到臭 |