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...，安全支撐有設置安全母索，但雇主未使勞工使用安全帶防止墜落措施，違反營造安全衛生設施標準第19條第2項規定，將依違反職業安全衛生法第6條第1項法裁罰3至30萬元。建管處表示，經查該址工地領有111建字第0338號建造

...攝自勞動部臉書）只是，輕生的吳男為公務人員並不適用於勞基法與職安法，因此北分署後續應依公務人員安全衛生防護辦法以及公務人員服務法及服勤辦法處理，並不在今日的稽查範疇中。對於今日的稽查結果，勞動部回應

...逢甲大學作為台灣領先的綜合性大學，致力於推動環境保護與永續發展。除制定「環境安全衛生暨能源管理政策」，包括推廣安全衛生教育、加強環境管理系統、落實節能減碳目標等策略外，更透過實施太陽能建設、智慧電

【記者賴品心／金門報導】金門縣政府於本年11月19日舉辦「傳統建築修復設計與施工安全衛生教育講習」，吸引眾多長期耕耘於傳統建築風貌維護工作領域之設計與營造從業人員熱情參與。活動分為工程

...自治會幹部、市場管理員、攤商等重要夥伴們，不管是現階段還是在疫情期間仍不間斷地協助縣府推動各項安全衛生以及設施優化的工作，把供應民生必需的傳統市場軟硬體積極改善，希望能吸引更多的民眾甚至觀光客走進市

...益時，依據勞基法第14條第1項第6款，勞工得終止契約，且雇主還需要給付資遣費。🟡職業安全衛生法：雇主應採取必要之安全衛生措施，防止執行職務遭受身體或精神不法侵害，若公司未留意職場上的霸凌現象，則可能被視

...動法」對於雇主應預防勞工發生職業災害，並建立適當的工作環境及提供安全衛生措施，在《勞動基準法》、《職業安全衛生法》及《職業安全衛生設施規則》均有相關的規定，所以如果發現雇主違反這些勞動法上的義務時

...，也是全國最大畜產中心，雲林滷肉飯節今年邁入第四屆，吸引眾多專業店家及民間高手來參賽，針對店家安全衛生、在地食材、烹調技術等項目，透過公平公正評審，選出優勝者。此外民間高手組也廣邀各地民間高手發揮創

...視監督責任。職安健康連線指出，不只是勞動部，職場霸凌事件時有所聞，台灣在2013年就已修正通過「職業安全衛生法」、2014年7月3日施行相關的預防措施。但實際上，勞動部對於職場霸凌並無明確定義，也僅訂定「執行職務

...事證、行政調查報告等，移交監察院處理。監察院表示，「經濟社會文化權利國際公約」宣示，人人享有安全衛生工作環境的權利，對於工作者在工作環境中應享有人身安全與健康。針對職場霸凌部分，國家人權委員會在研

...關事證、行政調查報告等，移交監察院處理。監察院表示，「經濟社會文化權利國際公約」宣示，人人享有安全衛生工作環境的權利，對於工作者在工作環境中應享有人身安全與健康。針對職場霸凌部分，國家人權委員會在研

...職安衛領域之實務運用，將5G、VR、AR、MR及AIOT整合運用於職業安全衛生情境教育訓練，藉由虛實整合搭配體感設計，強化職場上危害認知，提升參與者安全衛生觀念。

...一名優等獎，縣府勞動暨青年事務發展處長張世忠表示，縣府近年推動職業安全衛生工作，不僅對外深入輔導中小企業，對內也成立職業安全衛生推動小組，定期檢討推動策略，有效減少肇災因子。張世忠表示，縣府每年派

...會議中心，與台灣港務股份有限公司台中港務分公司共同辦理「113年度台中港區事業單位(含運輸及倉儲業)安全衛生宣導暨研討會」，邀請台中港區內事業單位共100人參與，宣導法令及解析災害案例。勞工局長林淑媛表示，港

南臺科技大學日前舉辦「臺南市食品安全衛生管理體系計畫」成果發表會，邀請臺南市副市長趙卿惠致詞，副校長王振乾致歡迎詞並揭開序幕。會中展示本

...，可先依職場內部管道申訴，並保留事件相關證據，僱主依據職業安全衛生法，應對執行職務因他人行為遭受身體或精神不法侵害之預防採取必要之安全衛生措施。若因職場心理壓力出現精神相關症狀，應儘速至精神科就醫，

...衛生局呼籲，食品業者應加強自主管理，落實食安法相關規定，並確保製售產品之品質，以維護消費者食之安全衛生。另提醒消費者選購食品時，須看清楚食品標示是否完整及內容物是否有異物，以及是否仍在保存期限內，並

...生活方式旅行解決方案，旨在滿足全球航空旅行需求。根據其MHFlySafe計劃，在所有端到端客戶接觸點上均將安全衛生擺在首位，致力於促進安全順暢的出行體驗。作為寰宇一家 (oneworld®) 聯盟成員，馬航提供優質的旅行服務，

...活動結合中臺科大醫學檢驗生物技術系、醫學影像暨放射科學系、牙體技術暨材料系、食品科技系、環境與安全衛生工程系、視光系、護理系與高齡健康照護系共同籌劃，設計包含多項專業體驗，讓學生在實際操作中學習與成

弘光科大幼兒保育系、環境與安全衛生工程系學生，與45名來自各州各行業的參訪人士交流，透過口語練習，了解是感謝的祈禱儀式，意義像極了的