GAIS - 即時新聞

SBC Medical推出全新解決方案SBC Wellness，旨在協助公司提供額外的健康福利並提升... (2)

...dical Group Holdings Incorporated (Nasdaq: SBC)（簡稱「SBC Medical」或「公司」）今天宣布推出SBC Wellness，為尋求強化其員工福利計畫的企業客戶提供健康解決方案。公司相信，人力資源經理會將SBC Wellness視為一項有吸引力的補充福利，可

中鋼獲國內外企業永續大獎展現ESG備受肯定 (3)

...念，致力於打造安全、健康且能充分發揮員工潛能的環境。今（2024）年更提高持股信託獎勵金比例，並優化員工福利與假期制度。針對退休員工，中鋼設置專責單位，建立退休人才庫，已成功回聘500餘人次，支援公司技術需求

2024幸福企業頒獎企業高層雲集 (5)

...士接受採訪時強調，「讓員工感受到幸福感，加薪是必要的手段！」辛理事長認為，越來越多企業近年正視員工福利，發現這樣才能提升留任率與員工滿意度，因此有效提升基層員工的薪資，而這些福利支出應被視為企業投資

...90.381,628,7821.81268,7850.35保險負債準備淨變動2,366,7537.643,682,84913.308,802,8179.7811,705,50915.04營業費用　員工福利費用9,492,36030.627,948,78128.7127,130,30530.1522,452,14128.85　折舊及攤銷費用943,4043.04810,3272.932,770,9743.082,412,2763.10　其他

讀墨電子書宣布推出「mooBiz 企業服務」！按需付費，即起開放企業申請免費 15 天試用

...囊括書籍採購、館藏管理、借閱、閱讀等功能，可有效協助企業透過閱讀，進行人才培育、教育訓練或增進員工福利。

台南就業中心帶領求職朋友　前往運動產業初體驗面試零等候 (9)

...身俱樂部World Gym參與職場初體驗活動中，求職朋友不想錯過任何細節，專心聽著World Gym進行企業文化簡介、員工福利、各項健身教練、有氧老師、健身諮詢專員、客戶服務專員及清潔打掃人員等全職與兼職職缺等相關說明後，

研究指在職青年未能持之以恒運動　近2成每週少於30分鐘

...駐場教練負責指導工作。另外，團隊亦指出現時普遍只有規模較大的公司才有足夠資源將運動友善措施列為員工福利，建議加強企業參與運動友善認證的誘因，例如免費獲取渣打馬拉松等團體舉辦的體育活動或者大型賽事項目

全員共享！虎航年終獎金10個月起跳　績效獎金驚人

...在激烈的航空市場中脫穎而出，主要歸功於全體同仁的努力與團隊凝聚力，並表示會繼續致力於永續經營和員工福利，並希望能將公司經營的成果與員工共享。更多新聞：虎航對外宣布，除了豐厚的年終獎金與績效獎金，該公

中華電榮登最值得信賴企業

...設，縮短城鄉數位落差。中華電信強調，以卓越公司治理及透明誠信的資訊揭露，獲得投資人肯定，更關注員工福利，打造多元、平等、共融的幸福職場環境。📌 數位新聞這裡看！　

中華郵政16間招待所難領旅館登記明年1/22後暫停訂房 (2)

〔記者林志怡／台北報導〕中華郵政公司設有16家員工招待所（郵館）作為員工福利，但據現行「發展觀光條例」規範，仍須取得旅館業登記。中華郵政公司指出，郵館取得旅館業登記仍有困難

凱基銀行致力打造友善安心職場榮獲幸福企業金獎 (4)

...員工更優質的工作環境，期盼吸引更多勇於創新、積極進取的人才加入。」凱基銀行積極打造幸福職場，在員工福利及照護上，提供員工及眷屬保障項目完整的公費團體保險，展現對員工及其家人的關懷與照顧。此外，為鼓勵

大武山攜元大銀行，開辦員工持股信託 (4)

...公司共創三贏。大武山(6952)表示，為持續落實ESG永續經營趨勢，增進員工福利及助員工累積退休財富，公司董事長林鳳春於上週五(15日)攜手辦理員工福利信託具多年實務經驗的元大銀行，簽訂員工持股信託契約。大武山指出

成大醫院舉辦「成醫36榕園草地音樂市集」同仁放鬆身心並與親友共享美好午後時光 (7)

...增進同仁或親子間的情感交流，共同創造珍貴的美好回憶。成大醫院李經維院長表示，此次音樂市集不僅是員工福利活動，也讓同仁能夠暫時放慢腳步、享受生活的活動，大家可以在綠意盎然的草地上釋放壓力，與同事及家人

高薪61K! 北市星級旅宿、連鎖餐飲搶人大作戰

...公寓大廈管理、新美齊保全等28家廠商。勞動局高寶華局長表示，民眾在求職過程中，對企業的內部管理、員工福利、企業文化等會想更深入了解，而就服處各站邀請企業人資代表，勞工朋友可以深入洽談，邀請有求職需求的

共生共贏的幸福企業—斯朵利陪伴員工成就夢想與職涯

...贏，展望未來斯朵利致力於為每位夥伴創造一個共生共贏的幸福企業，未來將持續擴展品牌版圖，同時提升員工福利，讓員工與品牌共同邁向更美好的未來。斯朵利堅信，只有將員工的幸福置於首位，才能不斷創造更多可能性