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化解勞資糾紛有撇步 高市府表揚績優調解人及民間團體 (10)▲高市勞工局表揚112年度績優勞資爭議調解人及民間團體。 |
陸企業下令「用iPhone一律開除」 稱員工該用華為:沒有為什麼...訊工程有限公司。目前該公司關聯多起司法案件,涉及建設工程施工合約糾紛、提供勞務者受害責任糾紛、勞資爭議等案件,該公司均為被告。針對禁止員工使用蘋果手機的「開除令」,律師也表示,該公司的行為涉嫌違法, |
勞部政次王安邦請辭獲准 (7)...」,勞動部證實,王安邦已於21日卸任。王安邦過去於地方政府擔任勞動局長,曾處理多件社會矚目的重大勞資爭議案件,2020年到勞動部擔任次長,憑藉其地方經驗,也不遺餘力參與各項勞動政策制定、法律修訂。🏠udn房地 |
廠商欠薪綠批推責 謝國樑:不用急幫前市府澄清 (5)...轉消耗。鄭文婷說,難道謝國樑有用市府公帑幫美得泰公司給付工資,否則積欠工資也只是廠商與員工間的勞資爭議,請問謝國樑在擦什麼屁股,現在的問題都是謝國樑捅出來的簍子。市議員吳驊珈表示,城際轉運站1%的工程 |
控學校「有錢蓋大樓、沒錢給年終」義民中學46師求償1468萬吞敗訴 (7)...「教職員工成績考核辦法」給予考核成績優異的教師晉級、晉薪,使他們受到薪資差額損害共1468萬餘元。經勞資爭議調解無果後,46名教師聯合提告,要求校方與校長連帶負起給付責任。 針對教師的指控,義民中學表示,學校 |
高層人力荒 勞動部政務次長王安邦請辭獲准...的離任感到滿滿不捨。 勞動部表示,王安邦過去於地方政府擔任勞動局局長時,處理多件社會矚目的重大勞資爭議案件,為有效化解重大勞資對立事件,時任局長的他事必躬親且親上火線,更仰賴長期與工會夥伴的信任關係 |
新新併拚股臨會過關 新光銀工會成立籲協商 (2)...滅公司的全數勞工;而受到留用的勞工,通常也因勞動條件變更或企業文化不同而無意留任,因而時見集體勞資爭議。經過全金聯多年倡議,經由勞資協商「員工安置計畫」以保障員工權益,已獲金管會政策定調,凡金融合併 |
北市就服徵才692個工作-「職」奔幸福...、9/25在西門就服站、9/26在艋舺就服站的現場徵才好機會。 勞動局為勞工把關,篩選優質廠商近期皆無重大勞資爭議及無薪假狀況,請求職者安心求職。就業媒合服務完全免費,參加即可面試!活動相關訊息請洽 ,查詢徵才活 |