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...否有依規定建構行為規範、辦理危害預防訓練等措施，如有違反，將依《職安法》要求限期改善。再者是檢視出勤記錄，瞭解適用勞基法同仁的工時及加班情形，是否依照相關規定辦理。而稍早，稽查初步結果也於今（21）日

...。對此，台鐵回應，林姓司機員當天上班時的相關測量數據都符合規定，且身心無異狀，值勤時間正常，符合出勤規定。台鐵企業工會秘書吳長智透露，林男沒其他特殊疾病，健檢只有三酸甘油酯超標。

...導致，造成可能的刑事犯罪。此外，新北勞檢處18日接獲檢舉，上午派員前往北分署，針對有關預防措施、出勤紀錄兩項勞檢進一步了解。檢查重點，主要放在北分署針對職場不法侵害是否有採取預防措施，如：建構行為規

...即時復原的優異表現及辛勞，市長侯友宜因此核准自康芮颱風起，清潔隊員於停班期間配合出勤，除原有加班費外，另可依實際出勤時數補休，以慰勉協助守護家園清潔隊員，也讓隊員可好好休息。

...平時謝宜容經常向基層施壓，常在晚間發佈臨時任務。王育敏在立法院質詢時，公布輕生員工的監視器畫面及出勤打卡紀錄，指出該員工自10月22日起，每日清晨5點多進入辦公室，晚間7、8點才離開，工時超過12小時。然而打卡

...，每個第一線警消和救護人員都知道，「每個步驟都是一個機會，甚至是一個家庭的希望。」他非常清楚前線出勤得面對不同狀況，但不變的初衷是搶時間、搶人命。侯友宜也像助人救難的打火弟兄姊妹致上深深謝意。即使侯

...姓公務員遭霸凌後身亡，新北市勞檢處已接獲檢舉。據了解，勞檢處今天上午已前往北分署，針對預防措施、出勤紀錄兩項勞檢，預計待結果出爐後，對外說明。有關勞發署北分署長職場霸凌一案，新北勞工局日前說明，新北

...，對於司機員身心狀況特別重視及要求。台鐵公司指出，昨天機務段林姓機車長各項檢查及上班前量測均符合出勤規定，公司對於同仁值勤時突然離世非常不捨及哀痛，目前除配合勘驗外，也亦啟動關懷小組機制，全程陪伴家

...隊，長官派出一男一女，神鵰俠侶！」，還寫下「被扣牌半年，沒車沒有工作，只好常常來這裡陪跟長官一起出勤」。這裡是國道三號175公里處清水休息站往沙鹿交流道附近的天橋，國道員警說，這名男子天天比警察還早到場

...構行為規範、辦理危害預防訓練等措施，如有違反，將依《職業安全衛生法》要求限期改善。第二部分是檢視出勤記錄，瞭解適用勞基法同仁的工時及加班情形，是否依照相關規定辦理。針對本次檢查，勞動部表示，新北市政

...否有依規定建構行為規範、辦理危害預防訓練等措施，如有違反，將依《職安法》要求限期改善。再者是檢視出勤記錄，瞭解適用勞基法同仁的工時及加班情形，是否依照相關規定辦理。而詳細後續仍待初步檢查結果出爐。

...調查報告，該員工死亡前一周的10月22日至11月1日，早上5點多到班、晚上7、8點下班，工作超時12小時以上，但出勤紀錄卻都沒有加班申請。讀者讀到這份報告，心中怒火更烈，如果這不是血汗政府，什麼才是血汗政府？登入看

...坦承錯誤。行政院長卓榮泰，也親上火線致歉，下令勞動部要做出最嚴厲處分。立委(國)王育敏說：「所有的出勤紀錄，都跟他實際的狀況不一樣，這個就是業界說的打假卡。」清晨5點天都還沒亮，就出現在勞動力發展署辦公

...間之餘，也讓Z世代員工可以自行決定要在哪辦公，往幸福企業邁進。此外，系統排班功能讓員工清楚知道自己出勤時間，APP主動提醒功能與數據即時性，讓管理者能隨時掌握員工狀況，迅速調整班表與管理政策，除了確保團隊

...。是否重啟調查？國民黨立委陳菁徽質疑勞動部調查不夠徹底，不僅將員工輕生一事歸咎於自身，對於該員的出勤狀況、分署員工從何時開始投訴等事宜都未掌握清楚，提案要求退回勞動部報告，並重新召集第三方公正的專家

...晨抵達的航班，行李延遲93分鐘至162分鐘，桃勤危機處理機制僅調整人員出勤時段，長勤除了調整出勤時段，也協調休假人員、請派遣公司協調人員出勤、協調非現場作業人員支援，有學習之處。蕭國智表示，桃勤公司與外

...火神不掉淚、實質補償、勤務專責」，勤務專責明年應全面讓勤業務專責化，捕蜂捉蛇不讓消防隊員持續派遣出勤。王浩說，今年實施工時新制後，法令要求2年內將超勤時數「計發加班費」，明年陸續發放，應休未休10日特

...部北分署發生一名員工在辦公室輕生悲劇，傳出長期遭分署長謝宜容職場霸凌。立委王育敏質詢時列出該員的出勤紀錄，抨擊勞動部帶頭壓榨勞工。記者林俊良／攝影勞動部北分署發生一名員工在辦公室輕生悲劇，傳出長期遭

...指出，該員工死亡前10天的10月22日至11月1日，多為早上5點多到班、晚上7、8點下班，工作超時12小時以上，但出勤紀錄卻都沒有加班申請。勞動部職員還打假卡，相當諷刺，不過勞動部人事處說，經調查，該員過去一年出勤狀

...精神，避免任何可能影響機關形象的不當行為。」此外，座談會也針對實務操作中常見的問題進行交流，像是出勤記錄的登記、車輛保養安排以及特殊情況下的調度規範等，讓同仁對於政策的具體應用有更清晰的理解。同仁們