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...（21）日召開記者會，抨擊先前揭露國立海洋科技博物館館長霸凌下屬案件，海科館卻迄今沒動作，甚至還內部調查吹哨者！另外，海科館的標案也疑似涉及館長陳素芬家族濫用權力相關案情都呼籲政院徹查。對此，海科館的

...之馬，重創國安局形象，早就該汰除。林憶君指出，國安局是非常重要的情報機構，局長蔡明彥應該要啟動內部調查，看還有多少違法亂紀的事情，還給所有奉工守法的同仁一個乾淨的職場，也確保國安局可以繼續擔當國家情

...：「勞動部原本只把謝宜容調職，如今一次記二大過，如果後面的懲處合理，就代表勞動部一開始的處置與內部調查，只是虛應故事、走個過場；如果這個懲處不符合公務人員懲戒標準，那麼這兩大過免職，就坐實民進黨只會

...緒焦慮，但隨著時間的推移，我無法提起勁去做任何事。至於職場霸凌的問題，我自己也曾經深刻體會到，內部調查和保護機制讓這些問題變得更加複雜，很多時候都無法得到公正的處理」、「我也曾經是受害者，到現在都心

...2月基層曾投訴職場霸凌，次長王安邦也曾約談涉案分署長謝宜容，但最新調查報告卻稱「查無紀錄」，顯示內部調查機制漏洞百出。對此，勞動部長何佩珊表示，因打卡紀錄顯示正常，主管難以發現問題。針對調查不實的指控

...因此到21日為止，兩人並沒有見面，但確實有口頭請辭。針對何佩珊的去留要待調查結果出來，是指勞動部內部調查還是檢調調查？李慧芝說，檢調歸檢調，目前何佩珊手上的任務還沒完成、部內責任追究也還沒完成，這部分

...珊於立院遭朝野立委車輪戰砲轟後，又髮夾彎一次記兩大過。陳智菡質疑，這已顯示勞動部一開始的處置跟內部調查只是虛應故事，坐實民進黨只會風向治國。再不行就放大絕送檢調，只要嗆一句「偵查不公開」，鋒頭過了就

...發言人康晉瑜抨擊，除了勞動部，國民黨先前揭露海科館館長霸凌下屬案件，海科館卻迄今沒動作，甚至還內部調查吹哨者！另外，海科館的標案也疑似涉及館長陳素芬家族濫用權力，相關案情都呼籲政院徹查。凌濤指出，就

...面表態向家屬致歉，卓榮泰表示，會將全案移送檢調做進一步調查，同時針對行政院轄下各部會單位，進行內部調查了解，是否還存在其他職場霸凌行為。吳崢表示，這都是現在非常必要的措施，民進黨也希望與政府一起營造

...、家暴及虐待兒童等，目前被關押在克拉克郡拘留中心，預計25日出庭。布克曼目前已經被停職處分，等待內部調查結果。克拉克郡地方檢察官沃爾森（Clark County）回應，此案仍在調查初期階段，也尚未掌握所有資訊，不方便

...長官，所以無法證明分署長對輕生員工有霸凌行為。陳昭姿也翻出當年洪仲丘案，並說當時國防部就是自己內部調查說無違法，結果全案送到檢調卻變成有違法。陳昭姿怒嗆何佩珊，希望這個案子不要變成這個樣子，如果按照

...數與問題脫不了關係，尤為公部門長期現象。「機關充斥權威文化且缺乏對等協商機制、法規空泛薄弱且內部調查如球員兼裁判，是公部門職場霸凌遍地開花的主因。」公部門基層團體認為，現行「公務員安全及衛生防護辦

...，「鐵了心要護航，過幾天就有新的柯P事證」、「不是霸凌，只是講話比較大聲」、「天生嗓門大錯了嗎，內部調查你要信啊」、「台灣的反霸凌證實是笑話一場」、「目的良善，民進黨又要重新定義良善了」、「超硬，我的

...也會檢視是否違反重大偶發通報的規定，至於提出報告時間，保險局表示，已要對方儘快提出，並會檢視其內部調查結果，若有疏失將予以裁罰，最低60萬元，最高1200萬元。相關新聞

...到加班地獄。我是小生說，該員工能想到唯一解脫的方式就是掛在辦公室ㄧ走了之，無聲的抗議。最後公司內部調查結果，是因為自我要求太高，才會超時加班，才會過不了那道坎。然後追封授予你獎章，表彰鞠躬盡瘁的工作

...目前台壽保還在處理當中，包括外界在意的理賠作業控管疏失，例如空白收據，文件遺失這些細節，要看其內部調查結果回報給金管會之後，保險局才能了解。不過，依照保險局的規定，倘若發生重大事件時，必須立即通報

...哪個國家，這恐怕都是一件震驚社會的大案。不過也是到目前為止，此案的處理程序還是僅止於「勞動部的內部調查」。雖然宣稱找了「外部專家」來查，但毫無意外的，結論是「高高舉起輕輕放下」，雖然證明謝宜容有霸凌

...沒關係」、「真的不要再查了，越查官升的越大」、「良善啦，你們要自立自強」、「天生嗓門大錯了嗎，內部調查你要信啊」、「台灣的反霸凌證實是笑話一場」、「我大聲不代表我霸凌他」、「民進黨當大家智商跟國中生

...所任職主管，生前曾向家人透露工作壓力大、心情不佳。新北市政府表示，陳女逝世與職場欺凌毫無關係，內部調查顯示，陳女之所以主動請調區公所，是為增加工作歷練。

...為詐團發動網軍去檢舉，次數一多自然就被下架，造成很多名人粉專無辜被錯殺。據了解，臉書已向說明內部調查結果，並強調未來不會再發生反詐騙系統的技術錯誤，會精進流程，並將致力確保未來通報程序的品質，持續