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會計師看時事/完善永續資訊管理內控...前依照主管機關要求完成建立內控與次年度內稽計畫之後,下一步應思考如何將一般性的永續資訊內控制度,內化成各單位於資訊蒐集與編製上的控制與管理流程。同時,企業應優先將「內部控制制度有效性判斷參考項目」須 |
櫃買中心持續致力推動永續發展 (2)...助社福團體興建符合綠建築標準之庇護園區、營運上使用綠電及辦公室全面使用節能燈具及電器等,將ESG行動內化為生活日常,以微小的行動凝聚成巨大的影響力。 櫃買中心也非常重視商品面之永續發展,為鼓勵政府機構及 |
檢視避難流程診斷金醫消安 金門醫院防災教育訓練 (2)...未能盡善盡美,但可見院內員工對於自身及環境安全的重視,希望藉由消防驗證演練的實地操作,將應變能力內化成員工的基本素養,一同打造醫療機構的安全之鏈,讓縣長揭櫫之「幼有所養、壯有所用、住有所居、病有所醫 |
從習慣到內化! 如何讓例行事項成為生活中不可或缺的助力 (3)...法,再背九九乘法,逐漸熟悉它。這個過程用稍微複雜一點的詞語來描述就是「內化」。這個詞可能有點陌生,你有可能是第一次聽到。內化意味著「某種思想、意識型態、理論等變得根深蒂固,成為我們自己的」。它與「 |
充實人文力 儲備退休力...結」,甚至自身「健康」牽絆而憂心忡忡,「退休力」即便及格,當也難獲高分。唯有脫離「俗事」而回歸、內化自我,方能活得快活、活得有力。從這點觀之,「人文力」的位階,或在目前「大調查」五個面向之上。若能充 |
再現宋代茶文化與當代陶藝巔峰 「邵椋揚油滴天目展」港區藝術中心展出中 (3)...色茶碗內打成白色茶泡沫,讓茶者靜心養性,時代的文化促成天目茶碗的誕生,並隨著茶文化傳入日本,逐漸內化並發展成為日式抹茶,因此,天目碗不僅是一件實用的茶器,更承載著悠長而穩固的文化底蘊。 「邵椋揚油滴 |
《DJ專訪》華城電能執行長許逸晟問答集...門前便計畫好行程和充電點,避免途中電量不足的情況。多數車主購買電動車後,這種計畫充電的思維已逐漸內化。問4:近期以來,華城電能也開始切入公部門電動車充電樁的佈建專案,華城電能在競爭標案時,有怎樣的優勢 |
想考高分 讀書不能只「用看的」!國英數社自各科名師親授這樣複習最有效...然後打開課本中的地圖對照,看看有沒有寫錯、畫錯的,再訂正。陳佳華表示,把記得的內容寫出來,屬於「內化再產出」的過程,能確保自己真的有學會,若有錯漏即刻補上,印象更深。地理科可以畫簡單地圖,歷史科則再 |
健行科技大學 深化產學合作,強化實務連結 (2)...汽車集團與本校工學院於113年剛建構完成碳盤查之訓練課程,該計畫除了將企業減碳與碳排相關數據量化,並內化成為企業內部參考文件,成果豐碩。有鑑類似的產學合作績效斐然,因此10月8日順益集團林純姬董事長率順益集 |
2024 桃園國際新創機器人節 全台最大機器人盛會就在桃園巨蛋!...賽將教育理念及情境脈絡以系統化學習方式由教師帶入各校內,各階段的學生以不同的方式由教師將能源知識內化為生活應用,期待學生將所學知識結合風力能源的探究結果,發揮在競賽當中,讓能源素養在學生心中紮根茁壯 |
王令麟親率的秘密武器!電銷年獲利破 20 億,東森如何運用 AWS 的 AI 大幅提升客戶貼......化推薦、智慧搜尋、庫存預測等應用推展到東森寵物、東森電視購物及電商通路等多領域應用,將更多 AI 應用內化到工作日常,並與 AWS 等合作夥伴協力開創 AI 大數據在零售產業的多元化商業價值。本文章內容由「Amazon Web Ser |
寫作教室/一書破萬卷!閱讀內化4步驟 讀出你的心得提升寫作功力的方法眾多,但最核心的不外乎閱讀與寫作。詩人杜甫曾有詩贈友人,談及己身抱負:「讀書破萬卷,下筆如有神。」閱讀... |
2%法則是什麼?「漸進式」改變習慣,讓你到達想去的地方...是「漸進式改變」。我們花了好多年,才還清龐大的債務;也花了好多年,才建立起新的生活模式,改變原本內化於內心深處的生活習慣。我們在還債的這幾年裡,了解到這些模式無法在一夜之間改變;改變習慣需要時間,而 |
【台灣文學的下一步(一)】專刊分享之5...中查到,有些人持相反態度,認為對抗如同雞蛋碰石頭。但許多人崇拜烈士、否定順民,於是我將互斥的價值內化以後,轉成雙向量,一部分承載義民,一部分承載順民,並透過我的反思讓讀者反思。郭瀅瀅:由於我是在解嚴 |
交流創新,共創安全城市!北市組團訪竹苗兩縣金安學校經驗,推動交通安全教育再升級!...學習多元的課程設計、宣導活動方式,互相分享如何提升學生交安素養及培養交安行為養成,將交通安全意識內化於學生內心,推動落實在日常生活。參訪團中的廖金春聘督長期協助本市輔導國小交通安全教育,對於本次參訪 |
凱基證券公平待客評核前25% 獲金管會表揚 (2)...弱勢族群的成果,獲金管會表揚「公平待客評核排名前25%」的績優業者,肯定凱基證券持續將公平待客原則內化為企業核心文化,以及具體推動公平待客的卓越表現及各項進步。在強化公司治理方面,為使公平待客原則成為 |