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...病已系統性的腐敗。勞動部回應，公務機關預算支用核銷相當嚴謹，如有任何事證，可提供檢調或廉政單位依法處理。黃國昌臉指出，2022年9月3日舉辦的「敬！前進的光性別工作平等法20週年音樂會」，無論是從2022年的預算書

...2車又分別再撞上捷運圍籬和民宅騎樓，車況毀損嚴重，所幸3人都輕傷。警方初步已排除酒駕狀況，後續將依法處理，並呼籲駕駛行車務必遵守交通號誌、標誌和標線規定，行經路口要減速慢行，以防止事故發生。

...道，肇事責任明確；林女騎車則因機車附載人員未依規定設置於後座，且未給男嬰佩戴安全帽，違規部分將依法處理，警方已依《過失致死罪》嫌將2人移送法辦。

...查林男因傷害罪嫌遭桃園地檢署發布通緝中，林男被圍捕後向員警抱怨「今天是我的生日耶」，員警則透露依法處理，全案經偵訊後依傷害罪嫌押解歸案，至於交通違規部分則另行開單裁罰。

...上是否來得及？鄭英耀則說，還沒收到學校停招公文，「但說不定很快就會收到。」屆時學校來文，教育部依法處理，又先前已有台科大和華夏科大的合併模式，教育部會循程序辦理、盡量協助。【文教熱話題】

...發7件在案，沒有未開單的情形。至於分局長與湯包店業者私交部分，對談內容並未違反規定，且民眾檢舉均依法處理，絕無包庇情事。▲員工表示附近店家都有占用騎樓狀況，但民眾卻只針對湯包店檢舉，懷疑遭人惡意報復。

...警方周二（19日）通報，涉事男子因涉嫌襲警罪，被公安機關採取刑事強制措施，案件正在依法辦理，也將依法處理其酒駕違法行為。周一（18日）有網民發布影片顯示，三名身穿交警服裝人員與一名疑似醉酒男子交涉，其中

...安全的防範機制，讓受到類似待遇的人能勇敢申訴，近日霸凌事件的後續調查也須一周內完成，確認屬實就依法處理，反之則確認內部機制是否完善。卓榮泰表示，台灣社會對霸凌事件相當關心，部會首長從中央到地方政府都

...安全的防範機制，讓受到類似待遇的人能勇敢申訴，近日霸凌事件的後續調查也須一周內完成，確認屬實就依法處理，反之則確認內部機制是否完善。卓榮泰表示，台灣社會對霸凌事件相當關心，部會首長從中央到地方政府都

...此外，卓榮泰指出，針對近期有若干部會被檢舉或媒體報導相關霸凌事件，他也重申要在一週內完成調查，依法處理，並重新檢視機關內部機制是否健全，足以提供同仁適切的保護。對於輿論反映及社會關注的議題，更是不能

...，除了此案的懲處調查，他也要求各部門、機關，了解內部有沒有職場霸凌情形，若有，一週內完成調查，依法處理。中央政府各機關職場霸凌防治作業辦法，立刻展開全盤檢討，加強員工保護、縮短調查時程、落實執行，並

...查結果，並配合後續懲戒法院之審理。國安局將持續加強同仁法紀宣教，若有違失行為，本勿枉勿縱原則，依法處理，以維紀律。（熱門點閱：）

...範機制，讓受到類似待遇人員可以勇敢申訴，而近日霸凌事件的後續調查，也須一周內完成，若確認屬實就依法處理，若無則應確認內部機制是否完善。另對國立海洋科技博物館長陳素芬日前遭控職場言語霸凌案，教育部次長

...查，除了此案的懲處調查，也要求各部門、機關，了解內部有沒有職場霸凌情形，若有，一周內完成調查，依法處理。至於謝宜容則委由律師發聲明表示，關於行政調查說明指稱，部分同仁反映本人擔任分署長期間，於處理公

...勞動局（電話：1999，外縣市可撥02-27208889）或台北市勞動檢查處（電話：2308-6101）申訴，如經查證屬實，將依法處理。台北市勞動局也有發布職場霸凌自救方案，由淡江大學教育心理與諮商研究所副教授楊明磊執筆，摘錄內容

...為戒，徹底清查機關內是否有霸凌行為，任何單位若有職場上的霸凌，應於接獲情資後，一週內完成調查，依法處理。另外，對於政府各機關內職場霸凌防治作業辦法，卓揆也要求即刻展開全盤檢討，加強員工保護、縮短調查

...人民群眾生命安全和社會穩定。他表示，要摸清、摸透各類矛盾糾紛，依托綜治中心「一站式」陣地，推動依法處理、多元化解、就地解決。要推進信訪工作法治化暨信訪問題「源頭治理三年攻堅行動」，聚力化解疑難複雜問

...生事故當下就有更換車輛，並要求租賃業者更換校車駕駛，台南教育處接獲消息，也將派員稽查，有違規會依法處理。車輛行駛過程中，玻璃碎成蜘蛛網狀般，窗簾被風勢吹得飛呀飛，乘客深怕玻璃不敵風勢，整片吹落受到波

...為戒，徹底清查機關內是否有霸凌行為，任何單位若有職場上的霸凌，應於接獲情資後，一週內完成調查，依法處理。另外，對於政府各機關內職場霸凌防治作業辦法，也即刻展開全盤檢討，加強員工保護、縮短調查時程、並

...0分針對勞動部案件發表談話，並求各部門、機關，了解內部有沒有職場霸凌情形，若有，一周內完成調查，依法處理。羅一鈞隨後說明，疾管署將依最新指示辦理，於一周內完成調查。羅一鈞下午說明時強調，霸凌案調查的公