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翁曉玲稱「沒有考委的考試院是違憲」 林濁水認同:綠不怕被批雙標? (2)...翁曉玲這番話,林濁水今日也在發表看法。他開頭就表示認同,翁大博士說的完全正確。像英國,考、銓和人事行政由財政部長兼公務員事務部長一個人就夠了,中華民國要那麼龐大的院一大群超級大肥貓再加上行政院人事總 |
霸凌列考績法記2大過樣態 試委被提名人呂秋慧喊贊成 (4)...部服務,是典型的常任文官,與銓敘部有42年緣分,如承蒙立法院通過人事同意權,她將會貢獻畢生累積的人事行政專業,致力於考銓制度、官制官規的健全發展。 談及公部門的霸凌現象,國民黨立委徐巧芯指出,公務員不 |
檢討法規約束霸凌 試委被提名人王秀紅:考試院要務 (5)...注意民眾心理健康,她認為這是很正向的政策,政策應該要有配套規範,考試院應該和衛生福利部及行政院人事行政總處一起研擬相關規範。(文/中央社) 商品推薦 標 |
台銀再獲築巢優利貸承作權 首購族貸款期限最長40年 (5)行政院人事行政總處公開徵選國內金融機構承辦114年至116年「築巢優利貸」,台灣銀行今天宣布取得承作權,將持續無縫接軌 |
府拋身心調適假 基層卻搖頭「抓錯藥方」勞動部遭霸凌案件備受矚目,府院擬研議增列公務人員「身心調適假」,行政院人事行政總處官員昨表示,預計十二月召集跨部會討論,確認身心調適假定義,同時也會將勞工身心調適假需求納入討 |
回應廢除考試院 考委被提名人邱文彥:尊重國會決定...山理想提出,把考試院單獨拉出來,是希望不要私自用人,變成濫用人才,希望達到公平正義,有些業務如人事行政總處負擔一部分的在職訓練,但在現在體制下,除非修憲,到時看社會共識與國會決定。邱文彥強調,不管將 |
人事總處:全面研議身心調適假 12月首輪內部討論 (4)總統府健康台灣推動委員會經討論,擬增列公務人員身心調適假。行政院人事行政總處官員今天表示,12月將召集跨部會進行首輪內部討論,確認身心調適假定義,同時也會將民間企業勞工需 |
協助導入AI 政府語言模型試用環境展示平台明年啟用 (5)... 數發部長黃彥男期許,透過活動加速公務機關導入與運用AI,加快實現智慧政府。數發部說明,配合行政院人事行政總處「提升行政院公務人員知能實施計畫」,這次會議以「公務機關AI運用」為主題,盼促進政府機關運用AI, |
高層涉職場霸凌「刁難請假、剝奪受訓機會」 台鐵:已成立調查委員會 (6)...申請調動至國發會,令工會相當不滿。該員工表示台鐵一開始說會公平公正處理,結果上級機關交通部以及人事行政總部消極放任,使台鐵被移送監察院卻有恃無恐;在交通部長陳世凱下令一週內辦理完畢之後,台鐵便順勢草 |
台鐵霸凌案「火速認定不成立」 受害者怒:護航加害者升官 (7)...申訴主管霸凌,迄今一年半,台鐵一開始說會公平公正處理,到後來過程荒腔走板,加上上級機關交通部、人事行政總處消極放任,使台鐵即使因霸凌案被移送監察院也有恃無恐,在交通部長下令一周內辦理完畢後,台鐵順勢 |
公僕要有身心調適假 藍委齊呼:勞工也要比照 (2)...者會。林靜儀會中說明衛福部在公務人員「身心調適假」是提供專業上的建議,是否給薪、給假,是行政院人事行政總處的職權。記者黃義書/攝影 |
賴清德擬推「公務員心理調適假」!衛福部:天數、支薪與否由人事總處評估 (4)...展業管場域心理健康方案,尤其是容易取得自傷工具的國防部等,至於是否有薪水等執行細節,仍待行政院人事行政總處評估,衛福部將以心理健康角度提供意見。 |
公務人員「身心調適假」是否給薪 衛福部:行政院職權...的需求」是必須被尊重的。提供足夠的心理支持,及健康的概念。至於假怎麼給、薪資如何給付,是行政院人事行政總處的職權,衛福部不會過問。衛福部提供是專業上如何促進職場正面的循環,職場上正面心理健康的支持。 |
欠缺有力罰則霸凌求助無門 麥玉珍:用法律保障公務員尊嚴權益 (2)...民營企業,公務員並不適用。公務員相關法規中,保訓會制定的《公務人員安全及衛生防護辦法》;行政院人事行政總處訂定的《員工職場霸凌處理標準作業流程》等,欠缺有力的罰則,且都還不是法律位階,難以有效保障公 |
許銘春、謝宜容動用就業安定基金惹議 審計部:一個月內提報告...審計長陳瑞敏今天在立院財政委員會表示,因此審計部會針對霸凌事件做全面性了解,一個月內提出報告。人事行政總處也表示,已針對公部門霸凌事件全面了解。此外,勞動部前部長許銘春被控違法動用就業安定基金辦演唱 |
爆料!洪申翰新上任趕忙周六日加班聽簡報 遭怨不是要求企業「禁連7」嗎?...日不得超過12小時,每月不得超過60小時。為搶救重大災害、處理緊急或重大突發事件、辦理重大專案業務,人事行政總處則規定,每日工時(正常+加班)上限14小時,每月加班上限80小時。因有急迫必要性,且人力臨時調度有困難 |
台鐵涉霸凌人員轉任國發會? 國發會:實非屬實 (3)...指出,該案已由台鐵公司立案調查中,相關人事程序暫緩辦理中,待調查結果再行討論是否續行函報行政院人事行政總處發派程序。🏠udn房地產-推薦新聞 |