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... 劉建國透露，過去兩年有不少北分署的公務員，寧願降調也要「逃離」北分署，難道銓敘部跟人事總處都沒有預警機制？「這樣要如何保障那些辛苦國考進來的公務人員」。銓敘部法規司長雷諶回答，目前只有每

...部在報告中將謝宜容的行為解釋為「為了有效推行業務、提升下屬工作能力，目的良善」，引起軒然大波。人事總處：增員非唯一解方對於何佩珊稱政府的員額編制仍停滯在過去的精簡思維，但由於勞動部有許多新計畫要推動

...（指謝宜容）清白？難道是已有預設立場」？何佩珊則回答，她不知道許傳盛有說過這句話。林淑芬質疑，人事總處曾在112年9月要求包括勞動部在內各政府單位，制訂機關首長涉及霸凌事件、上級長官的處理接受申訴SOP，勞動

...行為遭受身體或精神不法侵害之預防，說白話就是資方要提出防止霸凌的方案，「當初保障公務人員權益的人事總處及保訓會，死活不願意適用該法，那麼人總有比較有本事，拿出辦法來防止公務員們免受到霸凌及不當對待嗎

...職務遭受不法侵害預防指引」提高至法位階，更建議函示開放公務員一體適用「職業安全衛生法」。行政院人事總處指出，勞動部已獲核增二六三人，但增額並非減輕人員負擔唯一解方，應持續從源頭檢討、減事；建構健康友

...及善用數位科技強化機關人力運用效能，未來勞動部及所屬機關為推動業務如仍有人力需求，人事總處也將積極協助。人事總處說明，落實健康友善職場環境，避免同仁於執行職務時遭受身體或精神不法侵害，提供員工免受

...以申請相關方案。國發會副主委詹方冠致詞時表示，第一次參與區塊鏈愛好者年會應該是在第三屆時，當時人事總處分享區塊鏈應用在公務員獎懲的經驗，除了金融領域外，各領域也積極發展區塊鏈相關應用。經過區塊鏈愛好

...及被提名人擔任過考試院副院長及人事行政局局長，對於兩機關憲法職權及功能知之甚詳。未來面對行政院人事總處，有無針對行政院的修法？還有停發績效獎金問題。傅崐萁表示，非常歡迎，考試院長副院長來拜會，考試院