GAIS - 即時新聞

...世代的合作意識。（圖／主辦單位提供）為增強青年與中高齡者對彼此的理解，北分署YS與銀髮人才資源中心特別在活動中規劃了「共融合作站」，安排青年與中高齡者合作房務工作，並引入職務再設計輔具體驗。青年組使用

(中央社訊息服務20241120 10:25:17)為支持中高齡者退休後再就業，勞動部推出「中高齡者退休後再就業準備訓練補助實施計畫」，鼓勵雇主指派年滿64歲的中高齡者員工參訓，支持

...源為吸收率高的乳清蛋白，比業界常見的日本大豆蛋白麵粉味道更好，並增加了鈣質營養，非常符合兒童、中高齡者、健身族的營養需求。統一超纖、高蛋白專用粉使用經焙香細磨的小麥麩皮、裸麥、燕麥等，讓麵包保有柔軟

...順利重返職場，而中高齡族群擁有穩定性及抗壓性佳、責任感強以及豐富的實務經驗等優勢，企業若能善用中高齡者的優勢，除了有助企業經營，同時也能緩解缺工困境，而勞動部的「僱用獎助措施」就是希望能提供實質幫助

...791巢，成功孵化率87.23%，創下有史以來最佳紀錄。「健康存錢筒‧愛的零用金」的柑仔店行動車亮相，鼓勵中高齡者到社區參加健康促進課程及運動，可以累積點數換取行動車上的物品。本報資料照長者到社區據點參與健康講

隨著人口結構的變化，中高齡者逐漸成為一股不可忽視的勞動資源，擁有的豐富技術及經驗，是企業可持續傳承的重要資產。為了發揮高齡者

...展，亦具備完善的升遷制度，鼓勵人才於集團內流動，真正達到人才的永續發展，今年更首度榮獲臺北市「中高齡者暨高齡者」友善企業認證，創造多元包容與平等的青銀共融友善文化。凱基證券未來將持續全方位照護員工的

...日參加人數557人，媒合率76%。桃園市政府就職處處長陳秋媚表示，為活化桃園市中高齡及高齡勞動力，促進中高齡者及高齡者重返職場繼續工作，針對離開職場3個月以上，年滿55歲以上者、或年滿45歲依法退休者，就職處積極

...利機構歸社家署、長照機構屬長期照顧司，若老盟有這樣的構想，不排除與長照司協調，只要是對住在機構中高齡者有益的事情，都是可以討論的範圍。

...業者儘速進入勞動市場就業，減低其異地就業障礙，推動「跨域就業補助」，促進初次尋職青年、高齡者、中高齡者或就業保險被保險人穩定就業，其中25歲青年劉宏澤，就透過跨域就業補助大幅降低租屋負擔，直呼勞動部照

...體發展，除了推動地方特色產業、公益福利、社會創新及地方創生等功能，並提供特定對象工作機會，提升中高齡者、二度就業婦女及身心障礙者等族群就業能力，至今雲嘉南分署與民間團體攜手合作，已經執行近2,000個就業

...體發展，除了推動地方特色產業、公益福利、社會創新及地方創生等功能，並提供特定對象工作機會，提升中高齡者、二度就業婦女及身心障礙者等族群就業能力，至今雲嘉南分署與民間團體攜手合作，已經執行近2,000個就業