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稽查結果曝!疑「加班費給付不足」恐遭罰100萬 勞動部:虛心檢討 (7)...示18日接獲檢舉後排程今(21)日前往北分署釐清,調查北分署事件兩部分事項。首先是有關「執行職務遭受不法侵害的預防措施」,將檢查北分署是否有依規定建構行為規範、辦理危害預防訓練等措施,如有違反,將依《職安 |
勞發署北分署「職場霸凌」延燒!約聘雇人員也+1 新北勞檢結果出爐 (13)...分署實施勞動檢查,下午對外進行2點說明。熱門新聞:勞檢處指出,第一、北分署雖有訂定「執行職務遭受不法侵害預防計畫」,惟未辦理職場危害評估、危害預防訓練,也未見完整的執行紀錄。另外,針對受理的部分申訴案 |
【勞動部霸凌案】謝宜容列被告 新北檢他字案朝瀆職罪偵辦 (4)...派員前往北分署,針對有關預防措施、出勤紀錄兩項勞檢進一步了解。檢查重點,主要放在北分署針對職場不法侵害是否有採取預防措施,如:建構行為規範、辦理危害預防溝通技巧訓練、建立事件的處理程序等。如有違反, |
新北市府勞檢北分署 查察職場不法侵害預防 (7)勞動部今天說,新北勞檢處上午會同職安署勞動檢查勞發署北分署,查察有關職場不法侵害預防及勞動條件,包含工時、工資及出勤紀錄等是否符合職業安全衛生法及勞動基準法規定。勞動部說,由於 |
衝勞動部喊要真相 王婉諭嗆「勞動布」無能:何佩珊、許傳盛也要查 (3)...勞動部病態的職場文化。王婉諭強調,我國必須建立職場霸凌防治制度,不能停留在職安法只要求對「職場不法侵害」做「預防」,無法針對霸凌行為介入調查,做出處分的困境,這才是勞動部對霸凌事件的最好反省,請勞動 |
謝宜容繼續神隱!她怒批:誰來體諒離世員工 (2)...,不會配合對死者不敬,甚至湮滅跡證。另外,新北勞工局這幾天接獲檢舉,這週會前往稽查,就是否職場不法侵害、是否有申訴管道等做檢查,檢查屬實將依職安法規定處理。至於是否霸凌,必須由原事業單位調查、處理。 |
勞動部霸凌案!王婉諭籲:行政院介入調查 (9)...勞動部病態的職場文化。王婉諭指出,我國必須建立職場霸凌防治制度,不能停留在職安法只要求對「職場不法侵害」做「預防」,無法針對霸凌行為介入調查,做出處分的困境,這才是勞動部對霸凌事件的最好反省,請勞動 |
北分署遭勞檢 勞動部:結果由新北市府說明 (2)...實施檢查,說明18日接獲檢舉排定今日前往北分署瞭解。這次檢查有2大重點,第一是是有關「執行職務遭受不法侵害的預防措施」,是否有依規定建構行為規範、辦理危害預防訓練等措施,如有違反,將依《職業安全衛生法》 |
王婉諭籲政院組調查小組 擴大謝宜容案調查...,並擴大範圍。王婉諭進一步表示,目前我國並沒有真正有效防止職場霸凌的制度,僅《職安法》涉及職場不法侵害預防,但若是遭遇職場霸凌,勞動部門也只能進行勞檢,無法給予處分。因此她認為,勞動部就此案的最好反 |
精神科名醫曝「6類職場不法侵害」:台灣職場霸凌完全模仿日本 (6)...腔走板,可見台灣職場霸凌問題有多嚴重。」沈政男昨(20日)在發文指出,職場霸凌的正式名稱為「職場不法侵害」,發生這類事件,必須依據標準流程向專責部門通報,並視需要通報外部單位。以此事件來說,勞動部若無 |
公務員之死!分署長疑霸凌同仁釀憾事 勞檢處今早展開調查 (5)...示18日接獲檢舉後排程今(21)日前往北分署釐清,調查北分署事件兩部分事項。首先是有關「執行職務遭受不法侵害的預防措施」,將檢查北分署是否有依規定建構行為規範、辦理危害預防訓練等措施,如有違反,將依《職安 |
怎樣才算職場霸凌?受害者要怎麼自保?一次看法律認定和救濟管道,留證據很重要!-獨立觀......處理的話,可以改向專責單位(通常為人資或職安衛單位)申訴,由專責單位啟動執行職務遭受身體或精神不法侵害處置執行流程,並建立「職場暴力處理小組」進行後續的調查及處置。由於職場暴力處理小組是由跨單位的人 |
彩虹眷村部分牆面遭塗損14人判無罪 中市府提上訴 (5)...創造完成的彩繪作品,可加以改作或重新創作,黃男對彩繪作品管理處分行為,並不會構成對市府所有權有不法侵害,魏男與公司團隊,依黃男授權得依契約自行管理牆面或地面上彩繪,於法有據。法官認為,認養期間屆滿前 |
勞動部公務員之死調查報告惹議 律師批勞動部玩文字遊戲 (2)...執行公權力也沒關係,就丟給唯一的正式公務人員。 紀岳良指出,職場霸凌在勞動部的正式用語是「職場不法侵害」,勞動部報告承認謝姓北分署長對下屬咆哮、辱罵、line下班後交辦事項,以上都是典型容易構成職場不法侵 |
勞動部員工輕生案調查結果引議 是否會重啟調查?涉案分署長會遭到什麼懲處?...強化人力運用效能。行政院人事總處也指出,落實健康友善職場環境,避免員工執行職務時遭受身體或精神不法侵害、免受霸凌侵犯,是各機關及首長責無旁貸的責任與義務。立委質疑勞動部說法矛盾民眾黨立委陳昭姿質疑勞 |
勞動部員工生前加班畫面曝光! 9天裡狂加6天班還得打假卡做白工...勞動部說明,相關陳情將有外部委員參與處理。王育敏強調,目前勞動部同仁很擔心,希望「執行職務遭受不法侵害預防指引」提高位階,以及公務員應適用職業安全衛生法的保障。商品推薦 標籤: |
藍委爆勞動部員工輕生內幕! 「何佩珊曾請黨中央要綠議員閉嘴」...。「何部長到底是施壓還是單純聯繫說明,到底有沒有派系鬥爭的意圖?」。陳菁徽將勞動部所訂定的職場不法侵害行為自主檢核表大圖輸出,總共17個項目中,勞動部同仁就符合12項。如此明顯且確定的事實,勞動部依然覺得 |
公部門基層團體聯合聲明 「公務員應適用職安法」 (3)...作權益促進會等公部門基層團體昨提出聯合聲明,呼籲勞動部將現行「執行職務遭受不法侵害預防指引」提高至法位階,明確訂定不法侵害構成要件、比照性騷擾強化建立復審以外的專門救濟管道,同時開放適用「職業安全衛 |
新聞眼/勞動部淪慣老闆 3大錯釀悲劇...是罪狀之二。最諷刺的是,勞動部身為掌管全國勞動事務的最高主管機關,面對違法勞動法令、未防範職場不法侵害的事業單位執法雷厲風行,老把「當勞工靠山」掛嘴邊,然而自己卻帶頭當起「」,調查報告更稱謝宜容對同 |
公務員輕生!許銘春稱勞動部員額不足 人事總處:應從源頭減事 (8)...,人事總處亦將積極協助。人事總處強調,落實健康友善職場環境,避免同仁於執行職務時遭受身體或精神不法侵害,提供員工免受霸凌侵犯的工作職場,亦為各機關及首長責無旁貸的責任與義務。三立新聞網提醒您:勇敢求 |