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中共國企推「不勝任退出」分析:變相裁員...、國企虧損嚴重之下,中共國資委官員日前宣布,國有企業到2025年必須普遍推行管理人員「末等調整」和「不勝任退出制度」。分析認為,這是經濟不景氣之下要求國企變相裁員,但進入國企的權貴階層不會真正被觸及。 |
中國國企不再是鐵飯碗 全面汰除不勝任人員 (4)...志今天表示,國有企業管理人員「競爭上崗」、「末等調整」和「不勝任退出」要在「更廣、更深」下功夫。國有企業到2025年必須普遍推行末等調整和不勝任退出制度。新華社報導,王宏志27日在國有企業改革深化提升行動20 |