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...然是各類產業招兵買馬的重要時機，同時吸引全國各地的青年朋友前來尋職。活動現場除徵才活動外，並提供職涯諮詢服務，另規劃了AI機器人互動區、半導體產業及ESG永續發展職業訓練課程體驗，讓求職者對前瞻性趨勢產業

新光積極應對AI產業發展，致力擴展技術團隊，加入科技業「搶人」大戰，日前於台北華山園區「2024職涯博覽會」進行徵才，從軟、硬體工程師到業務行銷等職務，開出百餘職缺，歡迎各領域好手加入團隊，董事長吳

...約3至6萬元、外場約3至4.9萬元、櫃台服務員約3至5萬元、房務員約2.8萬至3.8萬元，現場提供履歷健診、創業與職涯諮詢等。觀旅局觀光管理科長李蕙宇說，即使與學校觀光科系談成建教合作，人力還是不足，目前鎖定中高齡人

...舒服。」請記住，你和那些不太敏感的同事一樣寶貴。敏感類型本身並沒有什麼需要改進的特質。敏感族群的職涯教練琳達·比恩斯（Linda Binns）表示，事實上，如果你覺得自己有問題，其他人也會這樣看待你，並且這樣對待你

...，這場講座邀請台糖長榮酒店前總經理鄭東波主講，他以「職涯翻轉旅程的酸甜苦辣」及「打開夢想大門邁向成功之路秘辛分享」為主題，跟學員分享他個人的職涯經歷由廚師到總經理，就是一場不斷的學習，同時為達成夢想

...現」，使用「掃一掃」即可將網頁分享至好友聯合航空機長德瑞莎·克萊本是美國空軍首位非裔女性飛行員，職涯飛行時數逾2萬3000小時。(取材自Capt. Theresa Claiborne臉書)5月23日下午，從葡萄牙首都里斯本(Lisbon)出發的聯合航空

日本經營之神稻盛和夫在《心與活法》中引用了王陽明的一句話：「小善是大惡，大善似無情。」稻盛和夫指出，只懂得仁愛謙讓的經營者，無法真正地經營好企業；而僅僅有嚴厲的態度，也不會有人追隨；只有將兩者融為一體

...大學簽署高教技職技優教育精進聯盟合作備忘錄。高科大除針對各校提供升學進路宣導、學習歷程準備指引及職涯試探營隊外，並將依據新北市技高各校特色結合高科大各系所及校級研究中心，從科研創新、藝術設計、智慧金

...日益嚴重，政府不斷釋出利多，鼓勵國人勇敢婚勇敢生，但對於女性來說，走入家庭結婚生子，也意味著個人職涯有可能受到改變。為了留住職場優質父母，人力銀行分享，企業祭出各種福利措施降低員工壓力。

...畫中，實習生們對於保誠人壽提供的工作內容、期待和未來職涯發展給予高達90%的正面回饋，透過實習的歷練，有效提升了他們的競爭力，也讓他們對未來的職涯規劃更加充滿信心。保誠人壽於2022年提前部署，實施混合型工

...出自己心中的誠實主張，其中永慶房屋店長林祺凱堅持把屋況及周遭行情資訊誠實告訴消費者，這正是他房仲職涯一路上堅持的信念。新人時期的教育：堅持誠實才能贏得信賴「從新人時期，我的師父和學長姐就一直教我事業

...飽口福。影片的第一站，肌肉山山一行人拜訪了文化大學舞蹈系，與蘇安莉主任探討舞蹈系學生的培育方式與職涯發展。蘇安莉主任介紹，文化大學舞蹈系成立於1964年，是台灣高等教育中最早創立的舞蹈學系，擁有豐富的資源

...表示，「壯世代賦能探索計畫」3 場次活動吸引一百多人，活動中討論缺工危機下的職場轉機，盤點參與者的職涯和制定未來計畫，解析個人風格，協助參與者認識自我，重拾對工作與生活的信心和熱情，進而找到最適合自己

...會場內打造「產業金店面」吸引求職者目光；另本次就博會也提供多元化的服務，設置「AI智慧面試官」、「職涯全方位互動體驗」、「韓風證件照拍攝」等各項有趣的體驗服務，內容包羅萬象。為鼓勵求職民眾到場，主辦單

...作流程整合，而許多員工尚未開始善用AI工具；微軟和LinkedIn的調查也發現，不願意學習AI的員工反而面臨失去職涯機會的風險。調查也顯示，70%企業主管不願意僱用缺乏AI技能的員工，反而會傾向僱用經驗較少、但具有AI技能的

...業的歷程後，積極回饋社會和參與公益活動，更積極與母校合作，提供學校參訪公司及工廠機會，以拓展學生職涯視野、安排專業人員進行業師協同教學，以深化產學合作成效，同時透過資源、資金贊助支持新北學子，期待畢

...，任何科系師生皆可透過工作坊，建立對AI服務的基礎知識並了解AI運用技巧，最後取得AI國際證照，加值未來職涯發展。

...工，除了可能佔去許多休息時間，更犧牲掉自我進修時間。因此雙贏的方式，就是工讀內容，能和學校主修或職涯規劃有關，同時付出的心力與得到的薪資，兩者之間能成正比；至於最幸運的狀況，就是能夠在畢業前，獲得打

...理的各類職業訓練課程，從中發現自身對烘焙的興趣，出監後在員林就業中心的就業諮詢服務中，進一步確定職涯方向，該中心連結更生保護會彰化分會協助她參加「西點烘焙暨年節點心技術培訓班」，並申請職訓生活津貼緩