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...本，也就是「當我們做出一個選擇時，必須放棄最大價值的目標」，理論上而言，這個最大價值來自於薪資、職涯成長，可這份機會成本，實際上卻意味著時間、自由、自我價值，以及千萬條曾經想走卻未曾踏上的路。可偏偏

(大成報記者張玉玲/新北報導)為協助役男於等待當兵期間增進就業技能，新北市民政局與勞工局合作推出役前

...得各種證照資格，且本性就刻苦耐勞的他們，就算埋首苦讀也是甘之如飴，想拿到更多更多的證照，開拓自我職涯。天秤座社交型的天秤座，當然也會自豪朋友的數量無人能及。他們會積極主動地與人接觸，認識越來越多人，

...回過神來，我已經沒有工作了。即使自己能夠以轉職機構的立場分辨出何謂「好公司」，還可以和求職者進行職涯諮詢，但我依然沒有工作。「再這樣下去，我會不會永遠都找不到工作了？」這份不安的情緒，就快要把我壓垮

...賽、成果發表等活動，增進學生對金融商品及資本市場的認識。此外，集團也積極推動實習計畫，幫助學生在職涯發展方面順利從學校與職場接軌，統計近五年約提供1,500個實習或工讀的機會，為人才永續發展貢獻心力。群益

...(Dr. John Lee)重磅開講；全球半導體材料大廠業師親臨，暢談半導體產業在材料領域最新發展趨勢並分享科技人職涯進程，現場150位成大師生齊聚一堂，專心聽講且積極交流。現今科技飛速發展，尤其是在人工智慧、大數據和

...轉夏令營」活動，彰化縣長王惠美表示，今年暑假活動規劃六大主題，包含文化體驗、生態認識、運動遊學、職涯探索、食農教育及知識學習等，共110梯次，預計有1萬7千多人參加。▲彰化縣政府今年暑假推出多元有趣的「遊

...務作業上，以有效提升相關業務的加值應用。另外，地政局與逢甲大學土地管理學系建立合作伙伴關係，透過職涯引導活絡地政產業，整合專業知識與實務經驗，提供學生短期實習或工讀機會，藉由知識共享及創新合作，實現

...公司的決策過程通常更為迅速，工作氛圍也可能更為親密和非正式。如果你是創業精神旺盛的人，或者希望在職涯早期就承擔更多的責任、擁有更豐富的作品集，小公司可能更適合。至於要選「本土企業」還是「外商公司」，

藉由高教深耕扶幼職涯計畫的支持、譚聖道慈善基金會贊助，景文科大學生社團創意烘焙社師生組成的「秀秀小寶貝賈桃樂探索團」，

...震撼，而且採訪完回飯店後，停水、停電，還餘震不斷，在一片漆黑當中，一度以為鬧鬼。」希望透過自身的職涯分享讓大學生有所收穫，中天主播職人系列講座同步在中天電視YT頻道直播，歡迎大家一起線上旁聽，同時也開

...可以調辦部長辦公室主任、行政執行署分署長、調查局或警政署政風室主任等司法行政職務，更為彈性靈活，職涯發展也更有多元發展空間，不過調辦事的職期，還是要受到三專生或是六專生的年限約束。法務部已提出修正案

...度。現在越來越多的企業投入資金於員工協助方案，如：育兒津貼、子女獎學金、托育服務、彈性工作時間、職涯規劃等措施，幫助員工在工作與家庭之間取得平衡，維持工作效率的同時保有生活品質。除了讓員工覺得公司不

...知名設備製造業及車輛零組件相關企業，活動期間安排企業到場介紹其公司文化、發展前景、實習計劃及工作職涯機會，企業代表深入講解其人才需求及未來發展策略，藉此與學生進行實質性的互動交流。除了企業介紹外，活

...壽每年都會發送企業職缺媒合信函給予入選決選的同學，藉此提供求職機會給參賽同學，讓同學能持續往個人職涯目標努力邁進。不僅如此，獲得此獎項肯定的博碩士生，能為未來求職加分、脫穎而出，成功爭取各大企業入門

...簽署「促進退除役官兵就業合作備忘錄」，旨在建立求職、求才、互惠合作的平台，共同輔導退除役官兵前進職涯新藍海。總經理徐正國是中正理工學院正70年班，官拜中校退伍後，於民國95年創立詎詮科技驗證顧問有限公司，

明明是上班時間，為什麼年輕人對主管發的LINE還是「已讀不回」？以下是主管該搞清楚的三大原因，以及如何因應的兩大解法。

...間還被選為科系代表，帶領同學上電視節目表演。「我都沒認真在讀書！」賴以仁雖然自嘲，但這卻為他日後職涯埋下領導與整合資源能力的種子。賴以仁的第一份工作，也非光學產業，而是在台中加工出口區（現為潭子科技

「實力」建立在「執行力」之上。身為習慣養成顧問，多年來我與不少人接觸，發現「會進步的人」和「不會進步的人」之間，最大的差異就是「執行力」。每個人都知道「應該去做」，卻不是每個人都真的會付諸行動。而且，

...阻力分析、求職技巧強化、求職知能、就業市場資訊與趨勢、職涯規劃。為了使失業者在尋找新工作的過程中持續學習成長，金門就業中心特別邀請專業的職涯諮詢師和在地業界講師，提供最新的就業市場趨勢，並通過系統