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... 一、中國的銀行不再有獲利近年來，因為對房地產企業的救濟等因素的影響，中國銀行的獲利能力下降趨勢很明顯。到目前為止，中國政府一直在對商業銀行要求增加

...育法」通過以來，成為全台食農教育的重要推動力量。憑藉著豐富的農業與漁業資源，縣政府結合在地小農、企業與教育單位，打造從農田到海洋的多元教育模式，並獲得連續3年全台食育力大調查五星城市的殊榮。2024食農博

...論如何杜絕猴子繁衍過剩的問題，因為今年初開始已嚴重影響人類的生存，猴患問題導致當地許多商家倒閉、企業搬遷、投資停滯，而有些當地人逃離家鄉，或是在家中設置路障防止猴子的狂暴攻擊，多達3500隻的猴子大軍已佔

...台也逐漸受到市場關注。至於潛在市場規模較大，且為AI的終端應用，預期也將隨大語言模型運算成本走低、企業進行評估流程後逐漸導入，惟當前應用端尚未成熟，透明度不高，基金研究團隊也將持續關注該領域發展進程與

...發展、活化區域商業機能或交通場站樞紐之複合式興建營運轉移案件，現場亦提供交流諮詢服務，促進國內外企業拓展商機。交通部表示，為強化招商平台媒合量能，持續開發投資案源，依據促參法等相關獎勵優惠，積極擴大

...大IDC Tier III世界級雲端機房，確保網路安全與穩定性。拓展企業及政府市場，參與國家建設凱擘大寬頻的電信等級網路服務，已獲得近2,000個公部門及超過4.5萬家企業客戶的肯定，提供企業寬頻、串流影音、智慧物聯網及通訊等

...戶設計定制化的ESG任務，量化減碳行為、更有效地達到企業自身制定的ESG目標，並定期為企業生成相關數據及報告以追蹤和展示企業的影響力。此外，ZERO2 亦協助企業加強內部員工關係，促進企業的凝聚力和永續經濟。

...資訊，或是為不存在的服務付款。最近幾個月，詐騙集團調整手法，針對企業員工還有第三方服務的入口網站下手。他們假冒登入的網頁，誘騙企業員工洩露敏感的登入憑證；這項技術過去常被網路犯罪分子用來入侵企業的

...見證創生團隊如何以自身能力回饋地方，並尋求永續經營之道。連續三場的國際志工活動，中華開發不僅昭示企業對於環境和地方的支持，更是鋪展永續發展的必要工作及重要里程碑。🏠udn房地產-推薦新聞

...越時代新助力」活動，與生態夥伴所羅門及客戶旭東機械共同探討AI在企業營運中的應用與智慧化轉型。AI助理提升效率，解決企業痛點在AI浪潮下，企業面臨資訊不對稱、數據整合困難、人力短缺等挑戰。AI的解決方案，讓

Readmoo 讀墨電子書宣告切入 B2B 企業閱讀服務，正式推出「mooBiz 企業服務」，提供企業數位閱讀的一站式解決方案是 mooBiz 企業服務之目標，囊括書籍採購、館藏管理、借閱、閱讀等功能，可有

...59.1萬人最具人氣；另外，00929復華台灣科技優息今年來受益人增加居第三名。群益投信表示，考量2025年台股企業獲利預估仍可持續往上成長，搭配較寬鬆的資金環境，預期在2025年可望延續多頭格局。在震盪的市況中穩步達成

MoneyDJ新聞 2024-11-20 10:54:26 記者黃智勤報導鑒於歐洲經濟持續疲軟，且企業獲利成長乏力，高盛(Goldman Sachs)下修泛歐STOXX 600指數未來12個月的目標價。路透報導，高盛在最新報告中將泛歐

... SAVART Motors成立於2018年，是少數幾家擁有自主研發能力、先進原型硬件和軟件的本地品牌之一，並且該企業還在印尼東爪哇莫佐克托市設立了專用測試和製造工廠。印度尼西亞是全球第三大摩托車市場。印尼的道路上

...6）、群益台灣精選高息ETF（00919）則名列第二、第三名，受益人數也高達百萬。投信業者表示，考量2025年台股企業獲利預估仍可持續往上成長，搭配較寬鬆的資金環境，預期台股指數在2025年可望延續多頭格局。隨著美國總統選

MoneyDJ新聞 2024-11-20 10:32:23 記者新聞中心報導綜合陸媒報導，中國人工智慧(AI)企業第四範式(6682.HK)公布，今(2024)年前三季營收32.18億元(人民幣,下同)、年增26.1%；毛利13.50億元、年增12.5%。第四範

群益投信表示，考量2025年台股企業獲利預估仍可持續往上成長，搭配較寬鬆的資金環境，預期台股指數在2025年可望延續多頭格局。在震盪的市況中

...動劇烈，證交所董事長林修銘表示，市場變動加劇是新常態，正是強化競爭優勢的重要時機，將持續推動優質企業上市、健全交易機制、提升市場流動性和資訊透明度，並吸引外資和強化投資人信心，全力朝全球市值前10大交

...學童養成永續與財商概念的「尤努斯小老闆」；為推廣社會型企業也持續辦理「台灣尤努斯創新獎」、「尤努斯社企沙龍」、於各大專院校成立「尤努斯社會企業中心(YSBC)」、推廣五位青年成立「三零社團」，都是期盼以多元

...「溝通技巧及授課技能」等專長，不僅能將他們的經驗有效傳承後進，提供「青銀共創」的工作環境，成為該企業穩定成長的“定心樹”，同時也強化這些員工自身競爭力，不管是再回公司任職或另戰新職，職涯第二春有更多