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...加快充電基礎設施的建設，並放寬充電設施興建的相關法規。至於台灣正面臨缺工問題，尹容表示，台灣的勞基法及相關法規在某些方面不符合現代勞動力的需求，政府應放寬對工時嚴格記錄的要求，特別是對於高階主管和

...的最高主管機關，不僅未作為模範，反而縱容屬下機關首長實施全天候待命、假日必須立即回應訊息等違《勞基法》精神的行為，完全背離勞動部應有的價值與職責。陳冠廷說，調查報告明確指出，勞發署北基宜花金馬分署

...的最高主管機關，不僅未作為模範，反而縱容屬下機關首長實施全天候待命、假日必須立即回應訊息等違反勞基法精神的行為。這完全背離勞動部應有的價值與職責。調查報告明確指出，謝宜容前分署長對同仁實施嚴重不當

...定。於此，依照上述，公司屬於違法解僱的情況下，勞工可以依照勞基法第１４條第１項第６款規定，不經預告即終止勞動契約，同時，並得以依照勞基法第１７條規定請求資遣費，而在這個案例中，雙方的勞動契約應於三

...大眾。如果勞動部針對吳員輕生一事，只想談系統性問題，那也應回答下列疑問。勞動部貴為我國勞工、《勞基法》主管機關，部屬卻必須「打假卡加班」、上司在辦公室存在霸凌行為，要求同仁下班時間須「秒讀秒回」Lin

...分析師（下稱吳員）4日在辦公室上吊輕生一案說明調查報告，認為吳員死亡主因非職場霸凌。但身為國內《勞基法》主管機關的勞動部出「加班打假卡」、工作業務不合理等問題，勞動部長何佩珊也坦言，會找行政院重新檢

...查，共有11類494家企業榮獲金獎殊榮。且必須具備幾個要件方能獲獎，如:薪資獎金獲致認同、員工休假優於勞基法、有良好的升遷制度等等。康和證券擁有完善的考核、定期專案晉升和調薪機制，且公司為鼓勵團隊持續挑戰

...人家，「台灣要成為進步國家，就一定要重視所有人的人權」，提醒多關注外籍漁工的工時、例假、休假等勞基法規定及漁工逃逸、人力仲介等問題。南方澳漁港船員多功能會館，建物已完工，內部仍在裝潢，預計年底開放

...具相關經歷三年的大學學歷，考試內容包含公文、作文及兩項專業科目。港務局提供穩定的工作環境及優於勞基法的薪資待遇，為同學們未來職涯規劃提供具體的參考。行程第二站是玉山商業銀行花蓮分行。張偉剛經理

...引發民眾關注，對此，勞動部鄭重強調，這是錯誤訊息，也請勞工朋友切勿相信，不要再轉傳。勞工只要依勞基法年滿65歲退休年齡，可自由選擇要領取勞保年金或勞雇協商延後退休繼續工作。圖：截自freepik 勞動部澄清，勞

...業搶人大戰之下，餐飲旅宿業者已提高薪資福利，還搭配提供國內外員工旅遊、免費年度健檢等，提出優於勞基法的員工福利，更特別重視員工職涯成長，提供訓練課程、證照加給等，誠意十足。本週有10家餐飲旅宿企業參加

...無違反就業服務法及實際引進看護移工達二分之一總引進移工人數的資格條件。而多元陪伴計畫的移工適用勞基法84-1（俗稱責任制），雖不必遵循七休一，但至多只可連續工作12天，1天工時最高14小時，也必須有例假日。勞