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...者，台中市政府於11/15、舉行「113年進用身心障礙者績優機關(構)暨模範身心障礙勞工表揚大會」，由勞工局長林淑媛頒獎表揚10位模範身障勞工、12家優良單位，以及公益採購及職場體驗友善廠商，感謝社會各界為身障者所

...院在 AI 著作權問題上如此謹慎的原因：擔心產生壟斷的風險各國對 AI 著作權的態度，以 DABUS 案為例AI 時代下勞工的工作權該如何被保護？台灣在 AI 著作權方面的立法方向為何？做律師工作的信念：追求真實才能找到切入點P

...方支持秘魯本年推動「亞太自由貿易區議程新看法之伊奇馬聲明」，我方認為在該聲明中必須提到國營事業、勞工及環境等當代議題，以對抗不公平貿易行為及提升經濟安全。楊珍妮強調，我國擁有自由的市場經濟，且遵守高

...勞力密集等產業愈來愈沒有競爭力，因此要轉型，不能再依賴傳統優勢。台灣可以透過各種政策來培養高技術勞工，重點在於管理轉型，其實在這方面台灣已做得比許多其他國家好了。以歐洲來說，就對未來的投資不夠。羅比

...透過人才資源發展中心協助企業優化人才制度，使在職勞工有更為友善的職場環境，7年來於高屏地區已推廣服務超過15000家次企業及69000人次勞工，持續引領企業與勞工在充滿變數的競爭環境中脫穎而出。相關新聞

...竟然、竟然在幫助這些，非法濫權的跨國企業，我對這樣最高法院的法官覺得不恥。」「就是對我們職業病的勞工，判了死刑了，可是他對誰開了綠燈，對於這個惡質的資本家開了綠燈。」也仍正進行中的RCA第一批(一軍)被害

...大。世人從2000年代「中國震撼」學到的教訓是，不論自由貿易的實際優點為何，進口激增久而久之就會對國內勞工和社區造成無可接受的傷害。況且北京是獨裁政權，欠缺民主價值觀，坐視其掌控具戰略重要性的產業，也將構

...產業亮麗，傳產一片低迷，羅比尼建議，業界不能再仰賴傳統競爭優勢，政府也須持續投資人才，培養高技術勞工，台灣在AI領域已有傑出表現，是必須持續發展的方向，只是轉型過程必須妥善管理，「但相信台灣有科技加持

...，雖然目前勞動法令並沒有颱風假的規定，但依據「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」規定，當颱風等天然災害發生時，勞工的工作地、居住地或上下班必經途中任一轄區首長宣布停止上班，或者因天然

...努力，確保學生們在求職路上更加安全、自信。最終場宣導會特邀請台東就業中心主任吳玉敏及台東縣社會處勞工科專業勞檢員到場，以淺顯易懂的方式講解求職過程中的注意事項，並剖析常見的不實徵才廣告與求職陷阱案例

...》和漁業署的「颱風期間漁船進港及船員避風處理原則」中概述的準則，以及完全沒有確保工人享有符合國際勞工標準的安全和健康工作環境的基本權利。國家中央和地方政府都沒有執行現有的法律和法規，導致違反這些標準

...論為全時或部分工時工作者，都適用相同的加保規定。僱用勞工5人以上公司、行號等單位，為勞工保險的強制投位，雇主應為所僱勞工辦理參加勞工保險；僱用勞工未滿5人之單位，雇主得為勞工辦理加。另外，事

...折數方案，不限首批入住民眾人人享有首年5折、第二年6折及第三年之後都享7折的租金優惠。針對設籍台中的勞工及家有幼兒的青年家庭，申請入住資格再加分，透過加分機制，提升年輕人入住機會；符合經濟或社會弱勢者的

...徵才活動，廣邀60家廠商共襄盛舉，其中宅配通業者開出月薪8.5萬徵貨車司機。（圖／台中市府提供）台中市勞工局長林淑媛表示，此次「富市台中就業成功」11月系列徵才活動，邀請科技製造業、服務業、批發零售業、住宿

...道湧入38個OECD會員國定居的移民，總計約650萬人，不僅超越2022年創下的600萬人紀錄，還高出將近10%，反映外籍勞工需求旺盛，海外深造人潮踴躍。OECD成員國多為富有的工業發達國家，所以又被稱為「富國俱樂部」。經濟學家

...來愈多民眾因為天災被迫遷移，連南部的科技大城邦加羅爾也難以倖免。邦加羅爾居民10月22日表示，「我們是勞工，而大雨阻礙我們上班，我們根本進不到店裡面，這要我們怎麼維持生計。」根據非政府組織估計，印度早在20

...成數千名員工身體及生命的傷害，自1998年工人集結抗爭，至2004年起訴，與第一批起訴案相關勞工簡稱「一軍」；2015年一審判決勞工勝訴後，RCA員工關懷協會與工傷協會、義務律師及專家顧問決定開放更多受害勞工加入訴訟，

...低瑞典零售業中，7成員工為兼職，3成員工收入低於基本工資水平，工會呼籲提高工資以改善員工生活條件。勞工總工會 Landorganisationen (LO) 支持提高臨時雇用成本，要求雇主雇用臨時員工時需支付額外費用。(資料來源：經濟

...少子化可能帶來其他經濟問題，整個行政部門須先思考，而非等到問題發生才想辦法解決。是否能從國外引入勞工補足缺口？陳玉華說，國外高階白領引入不容易，是因為台灣的薪水沒周邊國家高，中階移工也比不過中國大陸

...導】勞動部為了幫助失業超過30天的特定對象重返職場，推出「僱用獎助措施」，讓雇主可藉由補助期間強化勞工就業職能，提高聘僱意願，其中包含45歲以上的中高齡及高齡者。現年53歲原開設產品設計工作室的廷哥，雖然挺