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...審查官職權範圍，以有效協助行政法院審理稅務行政事件，也增訂稅務審查官之任用資格條件，以供行政法院選才與能。司法院。圖／聯合報系資料照片

...的努力，除有感於願意投入偏鄉服務醫療人員的可貴，並在2015年啟動黃金人口人才資料庫，延攬退休同仁，在選才上聘用中高齡人力加入慈濟大家庭，近5年平均進用率高達11%，優先延聘身心障礙者，善用青銀人力特質做分工，

...等12類，合計招考70名。▲把握機會畢業即就業！台電獎學金招考70人，報名至9/30。（圖／台電提供）另為擴大選才，除既有「保健物理/放射化學」類科，今年「生物多樣性」類科亦開放大三及大四學生得報考，另「電網規劃分

...巧大公開」主題，讓學生瞭解企業所需的人才特質及如何在面試中脫穎而出，同時以職涯教練角度，解說企業選才的關鍵因素，與學生進行座談，面對面互動，解答職涯困惑。另勞工局職訓就服中心提供就業諮詢、職涯評測等

...取機率。其次，聯詠、新應材及美商科磊KLA等指標企業的人資代表分享面試技巧，以職涯教練的角度揭示企業選才的秘訣，協助學生在面試中脫穎而出。論壇結束後，透過即時互動軟體進行現場問答，促進學生與企業的交流。

...業。全中教會務顧問高孟琳指出，如果高中生真的在特定領域中有才能、並能展現出具體成果，可以走特殊選才管道升大學，要一般學生從平常的課程、多元選修、自主學習中產出特殊的具體成果較困難。僑泰高中校長温順

...健科技股份有限公司謝宗閔協理、亞法貝德生技股份有限公司張婉琦執行長等組成堅強的師資陣容，並採業師選才及人才媒合雙軌制，除了業師可親洽課程中表現優異學員進行面談外，亦將於課程期末時舉辦人才媒合會，促進

...上市櫃公司中在「壯世代友善面試邀約」獲得最高的5顆星評價。顯示公司主動邀約45歲以上壯世代的求職者，選才不以年齡為主要考量。董事長陳立白也強調，壯世代員工不僅職場穩定度高，豐富的工作與人生歷練也能為企業

...測成績沒那麼有把握的同學，也可以透過APCS檢測成績進入該系。教育部為檢測高中生程式設計能力，提供大學選才參考而舉辦的APCS檢測，今年將在10月20日舉行。亞大資工系針對有志參加APCS檢測考的高中生，舉辦6週實作班，共