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三立大論壇／以般若智慧對治職場霸凌！如何自我成長與心靈護持？

...望我們能以更專業的方式進行討論。」2、尋求支持：若霸凌情況嚴重，我們可以考慮向信任的同事、上級或人力資源部門反映情況。團結的力量可以幫助您減少孤立感。3、善用法律與規範：了解公司的政策或法律對霸凌行為的

台綠缺人苦撐卻有人上班睡到摔地公司：無大量加班

...報告比月會更具效率；針對指控蘇姓員工上班離譜行徑，台綠也表示，有關人員工作表現，目前正整體評估人力資源配置，未來將視狀況通盤考量。台綠公司也澄清，台鹽綠能公司目前業務緊縮，查核結果，「大量加班」實為

黑浮集團陷財務危機　全台門市暫停營業啟動「共創新生計畫」 (2)

...同時讓全體員工帶薪休假，以恢復身心。黑浮集團強調，在店休期間，將致力於強化供應鏈管理、整合內部人力資源，並針對會員儲值及權益進行透明化調整，以重建顧客信任。創辦人沈宗賢坦言，這是集團成立13年來最困難

花蓮慈院獲永續績優醫院獎　院長林欣榮獲永續傑出人物獎 (2)

...在院內推動開發智能巡房APP與病患服務APP，突破傳統縮短醫病距離，更減少紙張浪費。花蓮慈濟建立策略性人力資源管理制度，發展專業及人文兼具的人才培育制度，推動性別平等的工作環境。符合SDGs 5（性別平等）和8（就業

市議員莊文怡等聯名上書人力資源局促強化EBT卡安全措施

...11月23日訊】（大紀元記者蔡溶紐約報導）布碌崙市議員莊文怡聯同多位市議會同事，於週五（11月22日）向人力資源管理局（HRA）局長Molly Wasow Park致緊急信函，針對選民反映的EBT福利卡被盜用問題提出關切。因福利卡信息洩露

王浩宇揭「黑浮咖啡」真實狀況　批共創新生：別當下個笨蛋

..... 首先，強化供應鏈管理，確保物料供應穩定，為恢復營業做好萬全準備。其次，重新整合內部人力資源，提供夥伴充足支援與專業培訓，提升整體服務品質。此外，優化顧客服務機制，針對儲值金、寄杯及會員權

83%上班族曾遇職場霸凌！美女醫揭暗黑內幕：這都是PUA

...證據，記錄霸凌行為的具體細節，如日期、時間、言行，保留錄音或截圖。第二，透過內部解決，向公司人力資源部門或上級主管反映情況，利用公司的申訴程序。第三，尋求心理支持，職場霸凌對身心健康影響大，尋求

第3季抗議事件暴增近3成大陸要求穩定和擴大農民工就業 (4)

...方加緊應對總數近3億農民工面臨的失業、欠薪問題，近日多地發布新聞宣稱，正在全力解決這些問題。大陸人力資源社會保障部官網22日公布10個部會聯合印發的「關於進一步加強農民工服務保障工作的意見」，提出四大項共1

黑浮集團即日起「全台關門」背後原因曝光廣招投資人合作盼度難關

...行重整措施。首先，強化供應鏈管理，確保物料供應穩定，為恢復營業做好萬全準備。其次，重新整合內部人力資源，提供夥伴充足支援與專業培訓，提升整體服務品質。此外，優化顧客服務機制，針對儲值金、寄杯及會員權

10月人力資源統計青年失業率降至11.53% (2)

...點，下降0.35個百分點。(圖／高雄市政府勞工局提供) [NOWnews今日新聞] 行政院主計總處今（22）日公布「10月人力資源調查統計結果」。其中，10月青年失業率15至24歲的「青年失業率」降至11.53%，較9月的11.88%近期高點，下降0.35

中載人登月任務完成技術攻關進入初樣研製階段

...規模的優秀航天員隊伍，他們所積累的太空飛行的經驗，一定會對未來的載人登月任務提供經驗，也是提供人力資源的充分保證，這正是我們載人登月任務的非常重要的基礎。」周建平說。截至目前，中國已經先後選拔了四批

中鋼榮獲TAISE 2024「台灣企業永續獎」、「全球企業永續獎」等9項大獎 (11)

...本約新台幣1.54億元。中鋼致力打造安全、健康與發揮員工長才的工作環境，持續精進「選、用、育、留」之人力資源管理制度，提供同仁優於法規天數的假別，如婚假、產檢假、產假、陪產檢及陪產假等，並於今年實施提高持

【影音】《創業家的商業智慧及運籌帷幄之五：師徒制工作知識、Domain Know-How、切股權...

...二個在完成這些主要活動的時候，你需要有些《技術》去支撐。第三個，當然所有事情都是人，所以你的《人力資源》要夠要有優秀人能夠去處理這些事情，去完成這件事情。《價值鏈管理》那當然你對所有的價值的工作，《

台灣將邁超高齡社會專家：打造照顧者友善職場成企業永續亮點 (4)

...團體互相商討對策，如今不少企業都面臨明年須交出永續報告書的壓力，也應該藉此思考，照顧員工不只是人力資源、釋出福利的問題，也可是永續工作的一大亮點。

中工：子公司中華城台北市松山區東興路使用權資產租賃契約條件修改

...稅)4.交易相對人及其與公司之關係（交易相對人如屬自然人，且非公司之關係人者，得免揭露其姓名）:中勤人力資源管理顧問股份有限公司/關係人5.交易相對人為關係人者，並應公告選定關係人為交易對象之原因及前次移轉之

居服人力雪崩式下滑！居盟提4大建言盼政府積極改革 (5)

...自律公約，以提升營運單位的服務自律性，並對績優單位給予獎勵，以激勵整體服務質量。 ▸建言2：厚植人力資源 居盟在建言書中提到，長照人員薪酬和職涯發展應同步提升，吸引不同世代投入長照行業。此外，提升照服

台灣大榮獲「CSEA卓越客戶服務大獎」雙項殊榮 AI語音客服準確率達97% 用「科技」...

...的支持與信賴。全方位優化服務流程　提升智能化服務體驗　台灣大全方位優化服務體驗、客服系統、人力資源及文化溝通四大面向，提升智能化服務體驗，榮膺「最佳客戶服務團隊」獎項。自合併以來，公司迅速完成近

遭遇職場霸凌怎麼辦？學會5招教你擺脫「有毒職場」

...策，以及相關的申訴流程。遵循公司內部的制度，確保申訴過程是透明、公正的。如果有需要，也可以尋求人力資源部門的協助，以獲得更全面的支持。面對有毒職場、職場霸凌，該如何擺脫？很多人在這樣的環境中無法自拔

永續x碳管理齊步走！叡揚資訊引領企業強健永續韌性 (2)

...碳排解決方案的 Vital NetZero 零碳雲；對外擴展業務和服務的 Vital CRM 客戶關係管理；幫助內部管理的 Vital HCM 人力資源管理；提升財務作業效率的 Vital Finance 財務會計管理；以及優化內部流程的 Vital BizForm 智慧表單；讓機關和企

SBC Medical推出全新解決方案SBC Wellness，旨在協助公司提供額外的健康福利並提升... (2)

...「公司」）今天宣布推出SBC Wellness，為尋求強化其員工福利計畫的企業客戶提供健康解決方案。公司相信，人力資源經理會將SBC Wellness視為一項有吸引力的補充福利，可望強化員工招聘和留任，最終使員工更健康、更快樂、更