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...後，除了原有薪資外，最長可領12個月之「專案缺工就業獎勵」，其中一般身分失業勞工全職每月6000元，而中高齡等特定對象失業勞工全職每月1萬、部分工時每月5000元。

...為年紀太大不能當志工，這些觀念和做法都過時了。孤獨處方箋是用孤獨解決孤獨，先從社區找出有能力的中高齡或高齡者人才，其中不乏獨居者，經培育成為「幸福獨居好朋友」，將社會新知及創意課程帶到行動力較弱的

...以18到22歲青年為招生目標，青春、熱血與略顯稚嫩的臉孔，也一直是校園最佳的寫照。然而近年有越來越多中高齡人士重返大學，教室中不只「混齡」還「隔代」，形塑出一股嶄新的校園氛圍。台灣邁向高齡社會，根據國家

...制宜，盤點自己的特色與資源才有可以永續共好。老盟秘書長張淑卿表示，高齡不是負債而是資產，社區將中高齡及高齡志工培育成專業型志工，陪伴有需要幫助的獨居長者，社區也要建立一套機制帶領團隊執行，從孤獨處

...袖獎」，針對年輕族群及樂齡夥伴各有不同培育活化方向，目前統一超商聘用中高齡佔比已高達近30%，等於7-ELEVEN門市每4位夥伴就有一位為中高齡，佔比為超商通路最高。　　因應全球人口老化及少子化影響，統一超商積極實

...3C產品而導致的視力問題逐年增加。為此，該中心設有HOYA多焦鏡片體驗館，引入日本專業驗配SOP流程，針對中高齡及長時間用眼需求，提供完整解決方案。HOYA多焦鏡片體驗館設置五大步驟，從生活習慣諮詢、專業驗光到多焦

...年為例，短短三個多星期，就吸引312萬人次旅遊，創造逾72億觀光產值。但觀光表現亮眼的背後，新社大量的中高齡人口，有沒有可能成為觀光經濟的銀髮推手？答案是「絕對可以！」花毯節的前置籌備長達半年，市府除了聘

為鼓勵中高齡者及高齡者重返職場，同時促進跨世代之間的交流，勞動力發展署桃竹苗分署銀髮人才資源中心將於11月26日(二

...政院副秘書長的院級思維，包含勞保改革「不是在瘦鵝身上拔毛」，必須朝多元、永續方式思考，加速推動中高齡就業、家庭看護工納入勞保等。事實上，何佩珊過去與媒體茶敘時談及台電要引進移工議題，就曾提及政府預

...導，活動邀請就業情報中心、原住民委員會、雲嘉南分署新營就業中心等單位，與會分享就業資訊，並針對中高齡壯世代等各項福利制度詳細解說。榮服處說明，本次活動有60位屆退官兵參加，現場氣氛熱絡，各榮服

...一案到底專人客製化服務，針對不同需求，規劃最有利的就業協助方案，無論是弱勢青少年、身心障礙者、中高齡及高齡者、長期失業者或是更生受保護人等求職民眾，想更了解這項方案，可就近向桃竹苗分署轄下各就業中

...、手作和旅遊特色分享社區在地的故事。圖／李清宇拍攝過了65歲、退休後離開職場，「好好照顧自己」成為中高齡族群的重要課題，透過全促會與聯合線上「橘世代」合作舉辦「超橘市集」活動，為橘齡朋友打造興趣交流、

...因受疾管署邀請，協力重建感染者生活，並持續拓展服務面向，支持受感染所苦的夥伴。近年露德更關注到中高齡感染者的需求，期待串聯各地友善長照資源，增加愛滋友善的服務人力，促成愛滋社群互助，讓服務員對於愛

...林食物銀行慈善會獲得該方案補助辦理偏鄉傳愛計畫，除透過募集物資協助弱勢家庭外，針對該方案進用的中高齡等特定對象也提供烘焙和店鋪營運的專業訓練，並輔導其通過技能檢定，變身為慈善會的食物研發員，進而自

...府就業博覽會或辦理大型活動機會，設置「性別工作平等加油站」，統計近3年園區就業人口整體女性比例、中高齡女性人數及主管級女性人數均有提升。南科管理局表示，自民國100年起，發行永續報告書，揭露園區永續相

...境並緩解產業缺工問題。活動邀請大四學生及有志投入旅宿業的中高齡求職者共同參與，由北分署YS職涯諮詢師帶領進行「職業興趣測驗」，幫助青年與中高齡者探索個人優勢，促進跨世代理解彼此的價值觀破冰交流。天成飯

...業博覽會或辦理大型活動的機會，設置「性別工作平等加油站」，統計近三年園區就業人口整體女性比例、中高齡女性人數及主管級女性人數均有提升。南科管理局自民國100年起發行永續報告書，揭露園區永續相關資訊，於

...市場活絡。在上週立法院「壯世代產業政策公聽會」中，洪孟楷便和勞動部長官們針對台灣現有的企業聘用中高齡工作者「就業獎勵」補助、就業輔導法提出改善建議，表示若想幫助屆退年齡、已退修工作者回歸職場，不能

...。蘇巧慧及邱議瑩提到，在超高齡化社會裡面，不會覺得65歲就已經無法工作、必須強迫退休，他們也在推動中高齡就業的修法。邱議瑩表示，希望衛福部聽見第一線的聲音，減少一直寫報告、評鑑的制度壓力；蘇巧慧則強調

...公司透過銀髮人才資源中心「企業輔導團」進廠診斷而獲得啟發，開始檢視內部用人制度，並積極營造友善中高齡職場，自2021年起導入「壯世代新人陪伴計畫」，透過「老青年」陪伴「新壯世代」的「青銀融合」，讓跨世代