以下是搜尋 "企業發展" 的結果
2024年國家傑出經理人頒獎 中華民國企業經理協進會表揚17位得獎人 (2)...對政經環境、產業數位轉型、人工智慧等科技的快速進展及國際淨零碳排等議題,專業理人如何找到策略是企業發展的關鍵課題。 因此,中華民國企業經理協進會將過去累積開辦經營管理人才培育的經驗,自2022年起創辦「企 |
逾百科技菁英見證工研院電光50周年 公認技術領先是臺灣持續致勝關鍵! (4)...如在2000年時期便致力投入前瞻性的奈米電子、軟性電子與平面顯示技術等領域,同時以合作研發的方式支持企業發展,期使臺灣在全球科技版圖中能具有領先的地位。工研院的科技布局與角色轉型,不僅是國家產業發展的縮影 |
「把菸灰缸、備胎都拿掉!」 鈴木輕型車推手鈴木修94歲病逝 (2)...車型至今仍是鈴木的主力產品。此外,他積極推動海外業務,在印度市場的銷售量位居第一,將濱松市一家企業發展成全球的汽車製造商。2015年,他將社長職位交棒給長子鈴木俊宏,之後以會長身分推動與豐田汽車的資本合作 |
工研院攜手日企大賽璐 加速新創企業發展 (4)工研院今天宣布,與日本化學企業大賽璐(Daicel)集團推動「DAICEL企業加速器」計畫,促進台灣新創企業加速發展及國... |
大陸「小巨人」企業 北京連3年第一...北交所上市;發布研發費用損失、知識產權、數位資產、出口信用、商業航天等多種保險產品,為專精特新企業發展保駕護航。 在數智轉型綠色發展方面,北京將做好中小企業數位化轉型城市試點建設,聚焦細分領域,打 |
打破例行公事:讓策略檢討成為組織變革的驅動引擎-商周CEO學院課堂筆記...從、不會思考的員工。這樣的管理方式不僅無法激發創造力,也違反了有效管理的原則,長遠來看將不利於企業發展。所以在規劃策略的時候,就算領導人有答案,一定要裝一下「沒有答案」。除了會讓決策品質變好,另外讓 |
兩岸共建科技交流平臺 2家台企入駐廈門臺灣科技企業育成中心 (2)...圍繞臺灣創業者需求,廈門臺灣科技企業育成中心一方面設立專職對臺服務人員,定期走訪對接,協調解決企業發展過程中遇到的問題,讓臺企安心順心發展;另一方面搭建「苗圃—孵化器—加速器—產業園」全鏈條孵化體系 |
繼續僱用高齡者補助計畫 中彰投分署助321人留用 (7)...」,續聘他擔任行政總主廚,月薪高達6位數,這家餐廳的人資部門表示,支持壯世代續留,對於技術傳承和企業發展來說,是雙贏的選擇。中彰投分署表示,勞動部「繼續僱用高齡者補助計畫」提供企業主實質支持,共同為高 |
2024 KPMG全球企業永續報告大調查 揭露全球永續五大亮點趨勢 (3)...展及國際局勢的動盪,以及愈加嚴峻的氣候變遷,淨零永續與AI轉型兩大趨勢下,如何更合規且有效率帶動企業發展,是全球首要布局的關鍵策略。為迎向全球永續挑戰,KPMG運用四大策略:關懷地球、以人為本、繁榮與共及永 |
大略-KY:上海水蓮天餐飲等子公司9~11月資金貸與資訊揭露明細表(補更) (2)...累計至本月止最高餘額:230,729仟元期末餘額:230,729仟元實際動支金額:220,936仟元(d)上海水蓮天企業發展有限公司貸與上海雄才企業發展有限公司累計至本月止最高餘額:31,148仟元期末餘額:31,148仟元實際動支金額:21,424仟元(e)上海水 |
退休不退場 企業善用壯世代傳承智慧與經驗...企業實現永續發展。臺北市政府勞動局長高寶華表示:「中高齡及高齡勞工擁有豐富的經驗與專業知識,是企業發展的寶貴資產,如果能以相關友善措施吸引他們回歸職場,不僅能提升團隊工作效率,也為年輕員工提供傳承學 |
邀集國內外專家共探AI資安與永續未來 智慧台中論壇明年2月登場...談人,深入探討AI、資安、永續三軸轉型最新發展趨勢,從全球視野出發與各產業一同擘劃永續智慧城市與企業發展新藍圖。數位治理局指出,台中市長盧秀燕致力打造台中智慧城市,不但在2022年底成立全台唯一以數位命名的 |
半導體地緣政治學/東協能擺脫「中等收入陷阱」?...中等收入陷阱」。但半導體能否幫助中等收入國家突破瓶頸,關鍵在技術創新和人才培育,以及外資與本地企業發展能否平衡。「中等收入陷阱」係指國家在經濟快速增長後,由於工資上漲導致勞動成本優勢喪失,又因創新能 |