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〔記者蔡昀容／台北報導〕今年第1季，韓國來台人次突破30萬人次，高居來台國際旅客前3名。交通部觀光署與65位台灣旅遊業者，在南韓首爾舉辦Roadshow，打造「台灣夏季冰菓室」，搶

交通部署指出，2024年第1季韓國來台人次突破30萬人次，高居來台國際旅客前三名，觀光署攜手65位台灣旅遊業者，在打造美味的「台灣夏季冰菓室」，搶攻韓國夏季出國旅

...平台「榮泰創數據」5月29日至6月12日的數據分析顯示，藍委傅崐萁、葉元之、徐巧芯，這3名委員不但罷免聲量高居前三名，更都一舉站上破萬大關，此外，在綠營方面，則以吳思瑤為首，罷免聲量為3700則，其次則是黃捷的3209

...據，顯示全球有34%受訪者認為他們工作時感到「朝氣蓬勃」，其中比例又以歐洲人最多。亞洲部分，台灣以41%高居第二名。根據《CNBC》，蓋洛普針對全球160多個國家和地區的成年人進行調查，2023年間訪問超過12.8萬名就業人士

...去年下半年起，房市交易成長回升，帶動購置住宅貸款年增率持續上升，今年4月底，不動產貸款占總放款比率高居37.2%。不只信用資源集中不動產，房市價量齊揚，衍生投機行為，甚至不少年輕人衝著新青安方案，咬牙買房，

...調查」，羽球運動排名民眾最喜愛從事的運動前10名；而110年針對民眾運動消費支出的統計，羽球運動支出也高居前5名。不管在參與及觀賽方面，羽球運動都是臺灣民眾首選之一。因此，將高水準的世界級羽球賽引進臺灣，不

...元，改寫歷史新高，並續居全球第5大淨債權國。央行官員表示，台灣對外資產、對外負債同步成長，且淨資產高居全球第5大，顯示台灣在國際金融市場的參與程度相當高。央行提供112年底全球國際投資部位淨資產排名，前4名

...07%，這將是連續第四年接近或超過2%。同時，美國4月CPI為3.3%，雖略低於原先估計的3.4%，仍然高於3%，由於物價高居不下，聯準會調降利率的時間可能變得遙遙無期。在房價方面，最近台灣的房地產市場也變得非常火紅，一方面

根據國際住房負擔能力（Demographic International Housing Affordability）的年度報告，高居全球房價最難負擔城市的榜首，但在前十名中加州幾乎占了一半。舉凡對過去20年房地產行情略知一二的人都知

...出，台中力推重大建設打造良好投資環境，更擁有285萬人口龐大消費市場，除新光三越、遠東百貨每年營業額高居全台店王，更吸引美商COSTCO、日商三井台中港Outlet Park、Lalaport購物中心及唐吉訶德等投資進駐，未來還有漢神洲

...府衛生局長陳南松在會中表示，面對老年化和少子化等人口結構的急速改變，南投縣首當其衝，人口老化情形高居全國第三。長者的就醫取藥、失智長照、癌症預防及篩檢等各項健康服務需求日益增加。希望南投縣社區藥局的

...為：線鱧(泰國鱧)與吳郭魚，這2種外來魚類，因為牠們對原生魚種的生存已經造成嚴重的威脅，而且族群數量高居貯木池的前兩名。宜蘭分署表示，當天將以釣魚方式進行移除，釣獲最多尾目標魚種或移除全長最大線鱧的前3名

...；施工品質缺失，平均每件降低○點二一次；查核一百零五件中，計鑽心取樣八十五件，取樣率達八十一％，高居地方政府之冠。政風處說，王惠美縣長自上任以來，特別重視公務人員品格操守與公共工程品質，特別加強辦理

...有可能是10年來最好的陣容，將全力衝擊隊史第二座歐洲盃冠軍。根據台灣運彩顯示，英格蘭冠軍賠率僅3.40，高居第一，最具冠軍相，法國3.75緊追其後，德國4.80排名第三。根據《》的資訊顯示，英格蘭、法國的支持度不相上

...果顯示台北市小宅交易佔比最高、達到了26.7%，台中市以21.9%的佔比緊隨其後。對此，莊思敏指出，台北市房價高居全台天花板，目前台北市中古屋的平均單價普遍落在7~9字頭上下，新建案的平均單價更是突破3位數，許多想要擁

[NOWnews今日新聞] 林盛恩旅美首轟出爐！台灣旅美「二刀流」好手林盛恩，效力辛辛那提紅人新人聯盟，今（14）日出戰密爾瓦基釀酒人，在8局下的第4打席敲出左外野方向陽春砲，個人旅美生涯的首轟出爐，

...自2016年宣布退出國家隊後，謝淑薇今年正式宣佈將會再披國家隊戰袍，代表台灣挑戰2024年的巴黎奧運，世排高居第2名的她，也擁有可以任意挑選排名前300的選手作為巴黎奧運的雙打搭檔，最後她選定了20歲小將曹家宜，也向

...GUE+本季新增年度關鍵先生獎項，今天發布新聞稿公布球迷票選結果，領航猿洋將沃許本（Jason Washburn）以3164票高居第1，擊敗福爾摩沙夢想家洋將麥卡洛（Chris McCullough）2643票、隊友盧峻翔2608票，獲得這項獎項肯定。PLG聯盟表示

...111114日公布的「職場慣老闆手法大揭密調查」發現，上班族最不能忍受的六種管理風格，以情緒不佳/喜怒無常高居第一，再來則是言語刻意貶抑員工價值/PUA（Pickup Artist）、對待員工雙重標準、沒肩膀/遇事推給下屬承擔、哭窮

...成九上班族表示曾經在工作場合遇過慣老闆，而職場慣老闆最常用的手法以「一人當多人用/不能讓員工閒置」高居第一，占58.2％。其次依序為「被指派做非份內工作的雜事54.9%」、「情緒暴力/咆哮員工45%」、「不給加班費/責