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香港年度設計盛事 deTour 2024...意設計人才的平台,deTour 為香港及國際設計師提供跨領域合作的機會,使天馬行空的想法轉化為切實具體的設計方案,並讓公眾從中探索及了解設計師如何透過設計,回應社會以至個人內在的需求。 關於 PMQ元創方「PMQ元創 |
確保安全,南市議會勘查永華議政大樓地下室結構補強工程 (2)...全及解決地下水滲漏問題,請結構技師研議解決方案供工務局提供具體意見,並請議會總務組配合辦理變更設計方案及儘速發包作業。 |
兒少法修法 體罰視為身心虐待...,盼藉修法機會,檢討過時「懲戒」觀念,未來教育部的家庭教育中心、衛福部的社福中心也會提供資源、設計方案,讓家長學習如何教養孩子。家長遇到管教孩子時,孩子以打一一三專線作為回應。張秀鴛說,這是孩子對家 |
連續6年榮耀職安典範! 中市建設局獲「雙金安」獎肯定 (2)...安獎「公共工程類佳作」肯定此外,「西屯區市政路延伸工程」從規劃設計階段慎選工法,評選出最安全之設計方案,以BIM模擬施工,優化施工環境,維持地方道路暢通,採用智能科技設備及物聯網施工安全管理,即時掌握工 |
揚智ASIC業務發酵,明年營收有望增雙位數...IP開發拓展至與台積電(2330)及中國晶圓廠的合作,且公司針對邊緣運算需求,推出基於Arm與RISC-V平台的晶片設計方案,滿足客戶對高度整合解決方案的需求。而在主要營收來源的STB晶片方面亦投入新品開發,推出高整合型多媒 |
企業新趨勢:AI 包裝設計...程序是這樣的:首先在階段 1,代理商根據客戶所提供的產品概念,創作出約 20 個設計方案進行初步篩選,然後針對評價較高的四個設計方案進一步優化,從中挑選一個最終候選方案,這是階段 2;最後在階段 3,再針對這個最 |
勞動署雲嘉南 「職務再設計」幫大忙 讓身障員工不再喊累 (10)...動部勞動力發展署雲嘉南分署(25)日分享一名透過職務再設計方案穩定就業的成功案例,今年36歲的身障者吳祐全,現為朴子一家蘭業公司員工,因導入職務再設計方案,申請就業輔具,有效減輕工作負擔,讓他不再喊累,直說 |
輝達GB200,明年大量出貨!概念股誰最受惠?...,需要快速進行大量推論數據龐大且須長時間訓練,如大型語言模型訓練說明一般是伺服器Nvidia/AMD:ODM廠商設計方案,依客戶需求整機出貨ASIC:Amazon、Google等雲端廠自行訂製,由代工廠設計後整機出貨Nvidia:為目前主流訓練型 |
職務再設計打造無障礙職場 勞動部助身心障礙者就業無擔憂 (4)...部勞動力發展署雲嘉南分署今(25)日分享一名透過職務再設計方案穩定就業的成功案例,今年36歲的身障者吳祐全,現為朴子一家蘭業公司員工,因導入職務再設計方案,申請就業輔具,有效減輕工作負擔,讓他不再喊累,直說 |
醫療失誤新聞為靈感 初中生研AI藥物處方監測系統奪創新獎...或劑量存在潛在問題,會即時發出警示提醒醫護人員,又分享她透過網上平台及善用碎片化時間學習編程及設計方案,並根據評審的意見改善軟件功能,特別是使用者私隱方面的保障。評審委員會高度評價該項目,認為系統設 |