GAIS - 即時新聞

...願意投資該金融商品嗎？招式三：服務思維，建構觀念與組織文化建立要談服務外部客戶之前，須先服務內部同仁的基礎服務思維。組織氛圍最後必然形成組織文化，方能建構出一個具備共同意義的體系與生態環境，至於是

...延續去年的「孕產安全，你我共守」，還有「安全診斷、健康把關」，以促使醫療機構營造病人安全優先的組織文化。

...，緯創公司不僅長期致力於打造員工友善的工作環境與支持地方社區努力，在人才培訓、員工福利與關懷、組織文化與員工滿意度、創新管理都有優異表現，這次特別參觀園區內「幼兒園」，這項創新的員工福利政策，讓擁有

...了新的視野。蔡董事長感謝鄭隆賓執行長及負責主辦共識營團隊的辛勞。首先，蔡董事長叮嚀校院同仁落實組織文化，從身心靈的健康，到關懷家人、關懷朋友、關懷病人，實現我們的核心價值，學校「以學生為尊、教師為重

...作環境，並結合ESG（環境、社會、治理）及DEI（多元性、公平性、包容性）指標，打造多元、包容且公平的組織文化，人才是組織永續發展的關鍵，因此持續投入於員工的職涯發展與專業提升並賦能，在人才發展方面包含多元

...件壞事。」於是選擇趕快搬家離去。以各類組織機構來說，隨著經營管理者領導風格，吸引來追隨者，形成組織文化，組織結構型態愈封閉，最容易發生風紀問題。所謂風紀問題，大抵和情色、貪瀆有關，即使當事人的行為

...誠實的言行，都應該妥善處理，以維護組織的誠信和信任。除了適度懲戒欺瞞行為之外，為營造「誠信」的組織文化，建議得搭配容錯與補救的內部機制。當出包時，愈快即時反應上報者，懲罰幅度愈小，以鼓勵團隊成員勇於

...失等事件，李永華主任特別針對「公務機密維護及陳情檢舉案件處置作為」提出專案宣導，除形塑廉能優質組織文化，在執行賦予任務時，提供應有服務職責，同時要能符合社會大眾對公務員應有的廉潔、效能與便民的高度期