GAIS - 即時新聞

...國科技大學、高雄科大、中山大學等大專院校建立合作，培訓專業人才，並改善過去基層人力、新血加入後流動率過高的人才流失問題。實習期間結束，會對實習生評核實習成績，考核成績優異的實習生，日後參與新人招考

...我喝了半瓶水，這就是下山仙人的力量嗎」、「台積肯定有好單位，但那比日本壓縮機還稀有，好單位的人流動率極低」。「護國神山」台積電擁有誘人高薪，但原PO說待了2年卻慘得糖尿病。（圖／翻攝自Dcard）

生活中心／藍詩孟報導北捷公共廁所流動率高，人潮多時經常需要排隊才能使用，一名女網友日前在北捷女廁如廁時，意外發現兩間廁所的廁門上，竟有

...表格，用數字證明是營運主管留不住人才，而非人資部門怠忽職守。同時，更把各分店的流動率分析出來，讓營運主管看清楚，流動率高並非是全面現象，而是某些門市特別嚴重，可見這幾家店的區域主管或者店長管理有問題

...大學教育系主任陳榮政認為，代理教師提敘薪級問題正在釋憲中，釋憲後各縣市政府就會補上，但代理老師流動率高、找不到人的問題仍無解，建議地方政府應落實偏鄉條例簽6年約的專聘教師，也不會受限代理缺不能超過8%

...建整修及設備、久任獎金等項目。不只學校反映老師越來越難找，也有家長反映英語老師一年換一位，教師流動率難以降低，也讓人擔心會影響到教學品質。若有宿舍整修經費及教師久任獎金等，才有望能鼓勵教師在偏鄉深

...行發言人楊宗斌說：「提高正職人員的任用比重，降低兼差人員的任用比重，才有辦法解決缺工以及這個，流動率比較嚴重的狀況。」業者不只針對環境做出改變，讓不同年齡層的員工都能適應，也規劃扎實訓練透明升遷管

...現美國每個職位求職申請量激增 14%。全球 90% 企業都關心員工存留問題，歐洲一半招募經理預測 2024 年員工流動率會增加。LinkedIn 和微軟報告分析，想離職的人突然增加的三個原因是倦怠、缺乏學習機會和 AI。缺乏新意工作

...五；鐵道局積極設法補充人力，但去年開出八個土木職系職缺，應考人數竟掛零，而且不但招不到人，員工流動率也大，平均每年離職人數逾兩位數。鐵道局長楊正君還指出，過去推動國家重大建設，在軌道運輸建設高峰期

...的薪資以吸引及留住人才，一旦勞工對企業心生不滿，即可能選擇離職、尋找新的出路，自然也就造成人員流動率大增。相對於台灣半導體產業於國際上扮演重要的關鍵角色，一直以來受惠於政府政策扶植，在磁吸效應下，

...十四元，國小由縣府補助每週供應一次鮮牛羊豆奶，為兼顧學校午餐供餐穩定及餐飲品質，並降低廚工人員流動率，今年五月起，一般地區及非山非市地區廚工薪資由縣府加碼補助，並以月薪聘用，降低收費於人事費支出比