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.../翻攝)【記者黃婉柔/高雄報導】方舟庇護商店自成立以來，一直致力於為身心障礙者提供一個穩定的學習與工作環境。透過專業的訓練與支持，讓身障者在一個安心的空間內發揮潛力，克服困難，逐步實現自立自足的目標。小

...注，並喚醒他們的良知，重視基層員工的權益。民進黨高喊「霸凌零容忍」，希望與政府一起營造更合理的工作環境，聽起來太諷刺了，現在監察院長陳菊的人說不認識謝宜容，許銘春說謝宜容在她辦公室工作幾年並無特殊交

...心壓力超級大萌生倦勤念頭，「每天出門上班，到警所換上制服領槍，過程都很擔心是否有人偷拍、也擔心工作環境裡是否還有其他偷拍變態」。更離譜的是，該名女警想洽詢市警局提供的公費心理諮商服務，詢問後才發現北

...都是因為「吸菸」（含二手菸）所引起，建議40歲以上的吸菸者、有肺阻塞家族病史、過度暴露於空氣汙染工作環境的從業人員，應定期做肺功能檢測，且立即戒菸。董氏基金會菸害防制中心主任林清麗表示，人稱「孫叔叔」

...險評估、選用安全工法，實踐職業安全衛生管理及應用科技防災等全方位的優異表現，讓工作者享有安心的工作環境，感謝建設團隊為守護工地環境安全的卓越表現。建設局進一步說明，建設局團隊為落實施工安全相關措施，

...關管理的重要責任，本部將秉持公正客觀的態度，妥善處理本案，並致力於提供所有員工一個安全、健康的工作環境。房地產相關新聞

...成為全球房市保值新指標。根據市調顯示，高達71%的居住者重視建築的健康特性，75%的員工期望擁有健康的工作環境，而100%的投資者更認為亞太地區對健康建築有著中度或高度需求；而「Fitwel健康建築認證」透過綜整超過7,00

...練中。台北市政府強調，未來將持續推動職場霸凌防治措施及相關申訴機制，積極改善公務與企業界職場的工作環境，讓員工能在更安全、公平的環境中工作。照片來源：北市府《更多CNEWS匯流新聞網報導》【文章轉載請註

...制度，並盡快把缺失補起來。同時呼籲，應針對市府各機關單位建立勞動檢查制度，不定時的抽查各機關的工作環境、條件，以及是否存在不合理的規定與文化，也應定時針對市府同仁進行匿名性質的工作問卷調查，全方面的

...。二、勞動文化的潛在改變這起悲劇，或許能成為推動職場改革的催化劑。社會對於職場霸凌、心理健康及工作環境等議題的關注，是日益提的升，這可能促使政策層面採取以下行動：1、增設申訴與檢舉機制：為基層人員提供

...加班，正常下班還會被唸」、「作為一個在台灣和歐美工作過的人來回答，主要就2個原因，第一是亞洲人的工作環境非常惡性競爭，若被老闆壓榨的話，就會有人跳出來說你不做我來做；相對於歐美的人對勞權非常團結，被老

...對相關責任人進行處置。邱泰源對此再度強調，不容許霸凌文化蔓延，將追究事件相關責任，確保公務單位工作環境健康。除疾管署事件外，立委陳昭姿另指出，衛福部疑似有司長「空降」，並不分平假日向下屬交辦工作。她

...要的還是真相是什麼？如何預防職場的霸凌，不管是公部門或私部門，如何給辛苦的勞工一個友善零霸凌的工作環境，是當前刻不容緩的議題。▲許銘春砲打老家，直言目的良善這樣的用詞，連她也沒辦法接受。（圖／記者簡

...入職場，勞動部推出「職場學習及再適應計畫」，透過與企業的合作，幫助就業弱勢者培養職場技能並適應工作環境，計畫推出以來，已協助逾3,600名特定對象進入職場獲得穩定工作。自閉青年小洋在勞動力發展署中彰投分署

...，但此事最重要的是真相為何，以及如何預防職場霸凌發生，還給公私部門所有辛苦勞工一個友善、零霸凌工作環境。行政院新莊聯合辦公大樓的勞發署北分署4日被發現有人員陳屍辦公室，經了解是勞發署公務人員輕生，疑因

...齡同仁在工作中的不適和負擔。另會安排護理師定期訪視關懷，將全聯打造成適合各年齡層、世代共榮的的工作環境，因此首度參賽高齡友善領袖獎，即獲得肯定。全聯佩樺基金會結合全聯賣場打造圓夢舞台同時，全聯身為公

...關管理的重要責任，該部將秉持公正客觀的態度，妥善處理本案，並致力於提供所有員工一個安全、健康的工作環境。

...的 AI 助理工具 Copilot，將 AI 無縫整合至員工日常使用的 Office 辦公軟體，提升工作效率與企業內部協作，讓工作環境更加友善。🏠udn房地產-推薦新聞

...將全案移送檢調，同時要調查各部會有無霸凌行為，「這都是必要措施，希望可以和政府一起營造更合理的工作環境」。

...友分享，「作為一個在台灣和歐美工作過的人來回答，我覺得主要就兩個原因，第一是惡性競爭，亞洲人的工作環境是非常惡性競爭的，簡單來說就是被老闆壓榨的話，就有亞洲人認為『你不做，就換我來做』；反觀歐美人士